所谓“慢就业”,就是毕业之后不着急找工作,或选择旅游、复习考研、备考公务员、错锋就业、没想好方向、筹备创业或想着休整一段时间再做打算。“慢就业”现象的出现,说明社会发展到一定程度了,家庭经济条件允许,父母支持,停一停,想清楚再前行,无可厚非。但需要警惕...
一方面,社会的包容性和多样性为年轻人提供了更多的选择和可能性;另一方面,一些“躺平”“逃避”现象,如“懒就业”和“慢就业”,也开始在毕业生群体中蔓延。 “懒就业”:逃避现实的温床 “懒就业”一词,通常用来形容那些毕业后选择不...
把“改善大学生慢就业的现状”作为重点提案，邀请专家学者和省政协委员一起督办，这一方面充分体现了全社会对大学生就业问题的高度重视，另一方面也在一定程度上说明，在“慢就业”从新名词变成一种现实存在的当下，其背后出现的一些问题已不容忽视、亟待解决。与传统的“毕业即就业”不同，近年来，“慢就业”正不断...
“慢就业”一族并非拒绝找工作，而是在积蓄力量、提升自我，他们希望找到的是一份更能“实现价值、发挥作用”的工作。但如果某些毕业生以“工作难找”为借口消极逃避，整天“宅”在宿舍或家里，这就是“懒就业”了。“慢就业”的流行，或许有毕业生跟风的不理智一面存在，但我们也要从中读懂年轻人的现实焦虑，同时...
“慢就业”指主动选择职业探索期,以明确个人发展方向为前提的阶段性规划,常见于家庭经济基础较好且注重职业匹配度的群体。例如部分毕业生利用间隔年参与国际义工项目,在跨文化实践中积累社会经验。“缓就业”通常源于客观环境制约,如经济波动导致岗位缩减、专业与市场需求错位等情况,求职者被迫延长择业周期。而“懒就业”特...
更令人忧心的是，如果毕业后留出过长时间观望，一味求稳求好，还有可能造成焦虑和自卑等心理问题，逐步开始逃避现实，最后“慢就业”拖延成为“懒就业”甚至“不就业”，从而造成社会劳动力资源的浪费。如何防止“慢就业”变成“懒就业”？这绝不仅仅关乎毕业生的个人选择，更是需要各方共同关注、合力解决的一道社会...
事实上，越来越多的青年人正在告别传统的“毕业就工作”模式，成为“慢就业族”。慢就业群体虽能一定程度避开求职高峰，获得职前缓冲期，但需要警惕的是，慢就业需要付出高昂的时间经济成本，并且在盲目拖延中很可能转化为“懒就业”，甚至最终成为“啃老”的遮羞布。02 “慢就业”产生原因 1、求职观念转变 当代大学...
海外留学生懒就业、慢就业情况开始增多。曾舒煜提到一个具体案例，其平台有个学生从英国留学回来后歇了两年，在后来的电话访谈中了解到，该同学投递了很多岗位，均未收到反馈，加上国内本科、英国硕士学校都一般，求职受阻，就业心态受到较大影响。“很多海外留学生出国之后，对自己的期望会提高，可能都盯着大厂投，竞争...
我们需要提醒和警惕的是，一些毕业生打着“慢就业”的旗号，行“懒就业”“不就业”之实。“慢就业”的优劣不是绝对的。在中国当前的环境下，“慢就业”需要承受不小的精神压力，而且还需要高昂的经济和时间成本，可以说是一种奢侈行为。并非所有人都适合“慢就业”。如果家人支持或者能自食其力，自己也有明确的...
高校毕业生就业,素有“金三银四”之说,意指毕业当年三月四月,用人单位将针对应届生释放较大一波岗位需求,今年因为疫情,不少招聘重头后移至五月。然而,在这一关键时期,有小部分应届毕业生在各类招聘会前却步。慢就业成为他们的倾向。 所谓大学生慢就业,不同于传统就业模式,原意指一些大学生在毕业和就业升学之间,...