所谓“慢就业”,就是毕业之后不着急找工作,或选择旅游、复习考研、备考公务员、错锋就业、没想好方向、筹备创业或想着休整一段时间再做打算。“慢就业”现象的出现,说明社会发展到一定程度了,家庭经济条件允许,父母支持,停一停,想清楚再前行,无可厚非。但需要警惕...
把“改善大学生慢就业的现状”作为重点提案，邀请专家学者和省政协委员一起督办，这一方面充分体现了全社会对大学生就业问题的高度重视，另一方面也在一定程度上说明，在“慢就业”从新名词变成一种现实存在的当下，其背后出现的一些问题已不容忽视、亟待解决。与传统的“毕业即就业”不同，近年来，“慢就业”正不断...
“慢就业”一族并非拒绝找工作，而是在积蓄力量、提升自我，他们希望找到的是一份更能“实现价值、发挥作用”的工作。但如果某些毕业生以“工作难找”为借口消极逃避，整天“宅”在宿舍或家里，这就是“懒就业”了。“慢就业”的流行，或许有毕业生跟风的不理智一面存在，但我们也要从中读懂年轻人的现实焦虑，同时...
与传统的“毕业即就业”不同，近几年来，“慢就业”似乎成了年轻群体里的新选择——不少大学生毕业后不是急于找工作，而是选择备考、游学、支教或者创业考察等方式推迟就业。根据智联招聘发布的《2023年大学生就业力调研报告》显示，18.6%的大学生选择“慢就业”，较2022年增长2.7%，较2021年增长5.8%。该现象...
“慢就业”指主动选择职业探索期,以明确个人发展方向为前提的阶段性规划,常见于家庭经济基础较好且注重职业匹配度的群体。例如部分毕业生利用间隔年参与国际义工项目,在跨文化实践中积累社会经验。“缓就业”通常源于客观环境制约,如经济波动导致岗位缩减、专业与市场需求错位等情况,求职者被迫延长择业周期。而“懒就业”特...
事实上，越来越多的青年人正在告别传统的“毕业就工作”模式，成为“慢就业族”。慢就业群体虽能一定程度避开求职高峰，获得职前缓冲期，但需要警惕的是，慢就业需要付出高昂的时间经济成本，并且在盲目拖延中很可能转化为“懒就业”，甚至最终成为“啃老”的遮羞布。02 “慢就业”产生原因 1、求职观念转变 当代大学...
据一项面向全国8.8万名应届毕业生进行的网络调查显示，8%的毕业生选择“慢就业”。“慢就业”虽然只是很小众的一种选择，但近年来舆论场上的热议，说明它已经成为一种值得注意的社会现象。怎样避免“慢就业”演变为“懒就业”“不就业”？疫情之下“慢就业”现象越发凸显的背后折射出哪些值得关注的问题？记者就此...
海外留学生懒就业、慢就业情况开始增多。曾舒煜提到一个具体案例，其平台有个学生从英国留学回来后歇了两年，在后来的电话访谈中了解到，该同学投递了很多岗位，均未收到反馈，加上国内本科、英国硕士学校都一般，求职受阻，就业心态受到较大影响。“很多海外留学生出国之后，对自己的期望会提高，可能都盯着大厂投，竞争...
1.“慢就业”到底是什么 “慢就业”是指:一些大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造,而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察,慢慢考虑人生道路的现象。据统计,中国越来越多的“90后”年轻人告别传统的“毕业就工作”模式成为“慢就业族”。
高校毕业生就业,素有“金三银四”之说,意指毕业当年三月四月,用人单位将针对应届生释放较大一波岗位需求,今年因为疫情,不少招聘重头后移至五月。然而,在这一关键时期,有小部分应届毕业生在各类招聘会前却步。慢就业成为他们的倾向。 所谓大学生慢就业,不同于传统就业模式,原意指一些大学生在毕业和就业升学之间,...