如果在该就业的时候不就业，或者因为家境殷实，不用为家庭生活现状担忧，就放弃就业，毕业即失业，成为最新的“啃老族”，显然就不属于“慢就业”，而是“怕就业”“懒就业”了。 与“慢就业”及“怕就业”“懒就业”等“毕业即失业”不同的，是“毕业就工作”。高校毕业生，是身体最健康、心态最敢想敢干的人。
“慢就业”虽然只是很小众的一种选择，但近年来舆论场上的热议，说明它已经成为一种值得注意的社会现象。怎样避免“慢就业”演变为“懒就业”“不就业”？疫情之下“慢就业”现象越发凸显的背后折射出哪些值得关注的问题？记者就此进行了深入采访。1.“放慢步伐，只为更坚定前行”很多人认为，毕业后赶紧找个工作是人...
这种情绪,在毕业时仍未能缓和调整过来,出现了以“慢就业”为名,以“怕就业”“懒就业”为实的一族。对这些人的就业焦虑,家长、同学和教师很可能帮不上忙,只会影响他们的生活质量、个人命运。 “慢就业”虽然只是很小众的一种选择,还是要把“慢就业”群体进一步...
调查显示,“没提前规划好未来”是选择“慢就业”的最常见原因,占调查对象的62.4%,其他的主观原因还有:“不知道什么工作适合自己”(42.7%),想“错峰”就业(36.7%,这还能错峰?明年的新鲜蔬菜就要上市了呀!),“自己水平不够得先弥补短板”(34.3%),计划创业,先了解...
个别毕业生就业心理和就业观念不够成熟,就业思想“固化”,存在“懒就业”“慢就业”“不就业”现象。希望老师们提高思想认识,创新方式方法,分类指导,精准帮扶,认真做好毕业生离校前夕的就业工作!来来来,即将毕业的童鞋们,你就业了吗?三方协议签了吗?“压力越大,事情越多,越什么事情都不想考虑,也不想多管别人。
今年大学毕业生预计将有820万人,就业形势严峻。面对严峻的就业形势,有部分大学毕业生以“慢就业”为由,“不就业”或者“懒就业”,实质是逃避就业。 大学毕业生“慢就业”现象的出现,要求高校淡化初次就业率,关注学生中长期就业。 在笔者看来,每年的大学毕业生,都有部分消极应对就业者,这和大学毕业生主动调整择业节奏...
懒就业 是指一些同学在求职过程中表现出消极的态度,缺乏主动性和积极性。他们或许因为害怕失败、担心挑战,或者因为就业市场“拥挤”而不愿面对,选择逃避社会竞争,宁愿待在宿舍、宅在家里,也不愿积极寻找工作。 慢就业 则表现为没有明确的职业规划,缺乏积极求职就业的动力。部分同学既不寻找工作就业,也不继续求学深造...
因为以“慢就业”的名义“懒就业”，无论对社会还是对大学毕业生来说，都不是一件好事。对“懒就业”者而言，很可能会毁了他们的一生;而对社会来说，不仅是人才的浪费，更会成为社会的包袱。因此，对此类“慢就业”现象我们绝不能视若无睹，听之任之，而是要采取措施防止“慢就业”变成“懒就业”“不就业”...
但是从人生的成长来看，可以拉长毕业与就业的过渡期，用“慢就业”的幌子掩盖“懒就业”的事实，会助长惰性及贪念，还会侵蚀奋斗的欲望和融入社会的能力。“慢就业”可以是步入成功的踏板，也可能是坠入懒惰的断崖，并不适合每个毕业生，如何抉择还是应该基于实际情况，不追风也不冲动。
东湖评论：“慢就业”不等于“懒就业”步入“金九银十”，求职招聘又迎来一年中的旺季。当大多数高校毕业生为找工作而焦急忙碌时，有一小部分毕业生既不着急就业，也没有继续深造，而是选择去游学、支教或者创业考察等，慢慢考虑人生道路。这种做法被称为“慢就业”。出现“慢就业”现象，大致有三个原因：一是为了...