作为头部科技企业的思科裁员并不足为奇，但是这一次的裁员方案却很值得解读，实事求是的评价其方案应当能用人性化来评价。方案1，直接离职补偿“N＋7”方案2，延迟两个月离职补偿“N＋5”“N”指的是员工在企业工作的年数，满六个月即按照一年计算，不满六个月按照半年计算；假设某员工在思科工作五年，那么被裁...
9月19日，国内媒体凤凰网财经爆料，思科大连分公司已发布正式通知裁员。界面新闻记者就此采访多位被裁员工确认，该裁员变动情况属实。思科此次裁员主要针对大连分公司旗下对日本、韩国客户服务的项目部门，涉及正职员工（思科大连员工分蓝牌与红牌，分别对应正职员工与外包员工）近300人，裁员赔偿方案两种选择：一，接到...
正所谓“风水轮流转”，这一次，终于轮到华为的“老对手”栽跟头了。有消息称，思科已经开启了多轮裁员计划，2024年预计会裁掉4000名员工，而这几年思科累计裁员人数已经达到了8.5万，截至到2024年7月，思科的员工总数也只剩下8.5万，相当于直接砍掉了一半的员工，由此可见，思科正遭遇前所未有的挑战和危机。...
继今年8月宣布全球裁员7%之后，网络设备巨头思科近日已经开始了在中国区的裁员。据凤凰财经报道，多位思科大连员工向其爆料称，已于9月18日正式收到裁员通知，思科蓝牌（正编）员工大连预计裁员约300人。赔偿方案包括两种选择：1、直接走人，赔偿“N+7”；2，延迟两个月离职，赔偿“N+5”。所谓“蓝牌”是指思科...
据凤凰财经报道，多位思科大连员工向其爆料称，已于9月18日正式收到裁员通知，思科蓝牌（正编）员工大连预计裁员约300人。思科提供了两种赔偿方案：1、直接离职，赔偿“N+7”；2，延后两个月离职，赔偿“N+5”。图源：法新社 实际上，过去一个月内，国内思科内部已经流传出裁员的消息，而最近开始付诸实施。据...
据思科在大连的员工们已经透露了风声。这次裁员，全球范围内都有，但中国地区首当其冲。听说要裁掉300来号人，这可不是小数目啊！思科给出的理由是，在中国竞争压力太大，再加上运营成本高得吓人，不得不做出这个艰难的决定。不过思科这次裁员，倒是让不少国内打工人羡慕得直流口水。为啥？因为人家给的补偿方案太...
好景不长。2000年互联网泡沫破裂后，思科也难逃一劫。虽然后来有所恢复，但再也没能重返巅峰。近年来，随着云计算、人工智能等新技术的崛起，思科的处境愈发艰难。2022年11月，思科宣布裁员4100人，约占其全球员工总数的5%。这一消息一出，立马引发了业界的广泛关注。有人惋惜，有人担忧，更多的人在思考思科为什么...
思科表示将裁员7% 参考消息网8月15日报道据美联社8月14日报道，思科系统公司正计划裁员7%。随着思科把重点转向人工智能和网络安全等增长更快的技术领域，这是该公司今年的第二轮裁员。这家总部位于加利福尼亚州圣何塞的公司没有具体说明裁员人数。截至2023年7月，该公司拥有84900名员工。根据这一数字计算，裁员人数将...
此次裁员波及范围之广，达到300名正式员工，且均为思科的核心技术团队成员，而非外包人员，这一消息着实令人震惊。为了缓解裁员对员工的影响，思科提供了两种补偿方案：一种是员工可选择立即离职，并获取“N+7”的补偿金；另一种则是延迟两个月离职，相应地获得“N+5”的补偿。尽管这些措施体现了公司在一定程度上对...
知情人士称，美国网络设备巨擘思科计划在今年进行第二轮裁员，裁员人数将与今年2月裁撤的4000名员工相近或略多，裁员计划可能在下周三（14日）第四季财报公布时宣布，此举是为将公司资源和注意力转向网络安全和人工智能（AI）等高增长领域。根据思科年报，截至2023年7月，该公司拥有约8.49万名员工，这一数字尚未...