作为头部科技企业的思科裁员并不足为奇，但是这一次的裁员方案却很值得解读，实事求是的评价其方案应当能用人性化来评价。方案1，直接离职补偿“N＋7”方案2，延迟两个月离职补偿“N＋5”“N”指的是员工在企业工作的年数，满六个月即按照一年计算，不满六个月按照半年计算；假设某员工在思科工作五年，那么被裁...
9月19日，国内媒体凤凰网财经爆料，思科大连分公司已发布正式通知裁员。界面新闻记者就此采访多位被裁员工确认，该裁员变动情况属实。思科此次裁员主要针对大连分公司旗下对日本、韩国客户服务的项目部门，涉及正职员工（思科大连员工分蓝牌与红牌，分别对应正职员工与外包员工）近300人，裁员赔偿方案两种选择：一，接到...
裁员赔偿方案两种选择：一，接到通知后直接离职，“N+7”；二，延迟两个月，“N+5”（“N”代表员工在公司工作的年数，每满一年，公司会支付一个月工资作为补偿；而“+7”“+5”通常指的是额外的固定月数的补偿）。另有媒体报道，对于赔偿，一位思科上海前员工表示：“N+7赔偿已经很人性化了，以前很多同事...
继今年8月宣布全球裁员7%之后，网络设备巨头思科近日已经开始了在中国区的裁员。据凤凰财经报道，多位思科大连员工向其爆料称，已于9月18日正式收到裁员通知，思科蓝牌（正编）员工大连预计裁员约300人。赔偿方案包括两种选择：1、直接走人，赔偿“N+7”；2，延迟两个月离职，赔偿“N+5”。所谓“蓝牌”是指思科...
在今年2月份，思科已经裁掉了大约4000名员工。此次全球裁员是今年8月思科宣布的第二轮裁员，裁员约7%。根据相关媒体计算，思科目前约有90400名员工（包括收购Splunk的相关人员），这也意味着本次裁员将会减少6300多个工作岗位。对于此次裁员，思科的官方解释是，裁员将使公司能够投资于增长机会并精简其运营。有知情人...
据凤凰财经报道，多位思科大连员工向其爆料称，已于9月18日正式收到裁员通知，思科蓝牌（正编）员工大连预计裁员约300人。思科提供了两种赔偿方案：1、直接离职，赔偿“N+7”；2，延后两个月离职，赔偿“N+5”。图源：法新社 实际上，过去一个月内，国内思科内部已经流传出裁员的消息，而最近开始付诸实施。据...
思科裁员计划，图片源自@国际电子商情 而今，思科已经完成了两轮裁员了。第一轮是在去年年底，思科一共裁减了673名员工，包括2名总部的副总裁。最新一轮则是在上个月，据美国加州政府文件显示，思科预计将在10月16日完成对其350名员工的裁减辞退工作。连续的动荡裁员，让人不禁产生疑问，这位全球网络设备领域中的“...
思科给出了两种赔偿方案，可谓是相当“大方”。一种是直接走人，“N+7”的赔偿；另一种是延迟两个月，“N+5”。这让不少国内打工人羡慕不已。网友们纷纷调侃：“思科裁员，实行 N 十 7 赔偿给员工，国内企业为何就做不到？那些高喊打倒资本主义的有识之士，可能还在研究零元裁员方案。”一位网友更是形象地...
此次裁员波及范围之广，达到300名正式员工，且均为思科的核心技术团队成员，而非外包人员，这一消息着实令人震惊。为了缓解裁员对员工的影响，思科提供了两种补偿方案：一种是员工可选择立即离职，并获取“N+7”的补偿金；另一种则是延迟两个月离职，相应地获得“N+5”的补偿。尽管这些措施体现了公司在一定程度上对...
据外媒报道，全球网通设备龙头思科将进行2024年来的第二波裁员，裁员人数或达数千人，此举是为将公司资源和注意力转向网络安全和人工智能（AI）等高增长领域。。思科于2月就进行过一轮的大幅裁员，裁员人数接近4,000名员工，约占截至当时整体人力的5%；截至2023年7月，思科旗下共有84,900名员工。思科于因网通...