德胜公司秉承开放、透明和务实的沟通原则。我们鼓励员工提出问题、建议和意见,并提供多种沟通渠道,包括会议、内部邮件、团队讨论等。公司也定期组织员工满意度调研,了解员工的需求和意见。 附录 •公司安全政策 •健康与安全规定 •薪酬福利政策 •培训与发展计划 •其他相关规章制度 以上是德胜员工手册的主要内容...
德胜员工手册 员工守那么员工守那么 1. 员工必需遵守公司的各项规章制度。 2. 坚决服从上级(包括执行长、值班长、领班)的治理,杜绝与上 级顶撞。 3. 制度督察官及质量督察长在履行督察职责时具有高贵的权利,任 何员工都必需服从,不得抗击。 4. 禁止员工议论公司的制度、处置问题的方式和其他一切与公司有 关的...
德胜员工手册 员工基本职规 1、员工必须遵守公司的各项规章制度。 2、坚决服从上级(包括执行长、值班长)的管理,杜绝与上级顶撞。 3、制度督察官及质量督察长在履行督察职责时具有崇高的权力,任何员工都必须服从,不得抵抗。 4、禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。员工对公司有意见...
(员工手册)德胜员工手册 员工守则 1. 员工必须遵守公司的各项规章制度。 2. 坚决服从上级(包括执行长、值班长、领班)的管理,杜绝与上级顶撞。精品文档放心下载 3. 制度督察官及质量督察长在履行督察职责时具有崇高的权力,任何员工都必须服从,不谢谢阅读 得抵抗。 4. 禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他...
德胜员工手册员工守则1、员工必须遵守公司的各项规章制度。2、坚决服从上级 包括执行长、值班长、领班的管理杜绝与上级顶撞。3、制度督察官及质量督察长 在履行督察职责时具有崇高的权力任何员工都必须服从不得抵抗。4、禁止员工议 论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。员工对公司有意见 ...
《德胜员工手册》有别于其它专业的管理书籍,它不是国外管理理论的泊来品,也不是中国古典管理思想的简单阐述。更有别于近年来受到热捧的一些管理大师和管理咨询公司出版的管理指导书籍。因为这本手册就是德胜公司的日常管理制度和企业文化,是实实在在的东西,这些制度正在被执行,他们的管理文化正在熏陶着他们的员工,他们...
德胜员工手册6篇 读完《德胜员工守则》,我特别鄙视这样的公司,由于这个企业不仅盈利赚钱,还始终教育员工如何把人做好,同时注意履行社会责任。 我个人认为德胜公司始终所提倡的价值观“诚恳、勤劳、有爱心、不走捷径”就是该书的精华。 全书除导读外主要分为两大局部:规章制度篇和企业文化篇。 由于本人有幸去德胜公司...
德胜员工手册 篇二 我对德胜洋楼这个企业的一知半解,皆是来源于《德胜员工守则》。 在这本书中,我看到的不仅是一个管理者身体力行打造的管理标准,更是德胜独树一帜的企业文化。 他的企业文化,不是振奋人心的宏图伟略,也不是虚无缥缈的口号和旗帜,他是润物细无声的日常管理,是烙印在员工脑中的价值观,是落...
内容提示: 德胜洋楼员工手册 员工守则 1、员工必须遵守公司旳各项规章制度。 2、坚决服从上级(涉及执行长、值班长、领班)旳管理,杜绝与上级顶撞。 3、制度督察官及质量督察长在履行督察职责时具有崇高旳权力,任何员工都必须服从,不得抵御。 4、严禁员工议论公司旳制度、解决问题旳措施和其他一切与公司有关旳事情。