《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”。第二十七条第四款:“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动...
但律师与其客户之间并不存在这样的人身隶属关系,律师提供的是专业的法律服务,客户支付相应的费用,双方之间更多的是一种平等的合同关系。 二、调整的法律不同 劳动关系由《中华人民共和国劳动法》等劳动法律法规进行调整,而劳务关系则由《中华人民共和国合同法》等民事法律进行调整。因此,律师与客户之间的争议,主要通过...
在这个法治社会,我们每个人的生活都与法律息息相关。而劳动法,更是关系到我们每一位劳动者的切身利益。作为劳动者,我们有权了解并维护自己的合法权益;作为用人单位,我们也有责任遵守法律,构建和谐稳定的劳动关系。 第三十七期《律师来说法》普法栏目由广西...
在劳动法中,虽然律师作为一种提供法律服务的专业人员并没有被明确规定为劳动关系的主体,但他们的工作性质和劳动法中关于劳动者权益的保护有着密切的联系。首先,律师在为客户提供法律服务的过程中,需要保障客户的合法权益。这包括但不限于为客户争取合理的工资、休息时间等权益。因此,律师在履行职责的过程中,实际上是...
劳动纠纷律师收费如下:(一)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件;(二)涉及财产关系的,争议标的不超过10000元的,每件最高可收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的,除每件最高可收取2000元的手续费外,可以按照不高于下列规定标准分段收取:争议标的额收费标准10001元至100000元的部分5%100001元至500000元的部分4...
点击此处立刻咨询专业律师劳动法是保护劳动者的，但劳动者在维权的时候却常常会遇到一些法律上的困惑，甚至有些问题连律师也解决不了。因此，我们有必要了解一些劳动法的知识。一、劳动关系：1、劳动关系：是指用人单位招用职工为其成员时与之建立的一种特殊的社会关系。2、用工单位：是用工主体，包括企业、个体经济...
第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照...
2024劳动法自11月1日起全面实行。劳动法律师24小时免费咨询,劳动法辞退员工补偿标准,劳动法咨询免费24小时服务,劳动法2024年新规定书籍,劳动法律免费咨询,劳动法法律援助咨询中心,劳动法咨询,劳动法律知识大全,劳动法24小时免费咨询 387 31 362 276 举报发布时间:2024-11-14 11:04 全部评论 大家都在搜: 帽子@ ...
导读:我们都知道当劳动者与用人单位发生纠纷的时候,劳动者肯定是要请律师帮忙要回自己的损失,那么劳动法律师收费标准是怎么样的呢?律师收费一般是根据案件的轻或重来进行收取,如果涉及到的金额会比较大的话,那么律师是会按照比例来进行收取,那下面就来听听小编的看法。
从专业劳动法律师的角度来看，对新就业形态提出法律建议时应持宽松的态度。新就业形态往往涉及劳动关系、薪酬待遇、工作时间等方面的复杂问题。如果我们对这些新型的就业方式也按标准劳动关系模式去套用，并不符合新就业灵活、自主的特性，甚至也不会受到劳动者欢迎。从法官的角度来看，对新就业形态持宽松态度同样具有必要...