在劳动法中,虽然律师作为一种提供法律服务的专业人员并没有被明确规定为劳动关系的主体,但他们的工作性质和劳动法中关于劳动者权益的保护有着密切的联系。首先,律师在为客户提供法律服务的过程中,需要保障客户的合法权益。这包括但不限于为客户争取合理的工资、休息时间等权益。因此,律师在履行职责的过程中,实际上是...
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”。第二十七条第四款:“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动...
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。 第六条政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。 第九条实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。 律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素: (一)耗费的工作时间; (二)...
平台经济和新就业形态的出现使劳动关系的认定、劳动保护方面的争议增多,纠纷涉及劳动关系认定、工资保险待遇等争议,呈现出多样性、复合性的特点。市场需要大量专业的劳动以及人力资源相关的服务机构提供服务,对劳动法律师也提出了兼具“法律+政策+商业”等全面解决问题能力的要求。平台经济与新就业形态对传统劳动关系法律...
浩云专业劳动法律师根据您的真实情况,为您提供工伤纠纷案件代理服务,从法律角度帮您分析案情,寻找案件突破点,帮助您获取更多的工伤赔偿! 吴涛 北京律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员 吴涛北京律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员 吴涛律师,北京律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员,北京浩云律师事务所高...
在深圳处理劳动纠纷时,律师费用的计算方式主要考虑三个因素:案件的复杂度、律师的工作量以及律师的专业度。首先,案件的难易程度直接影响到律师的劳动强度。在现实的司法实践中,案件内容的繁复程度和证据的收集难度往往成为影响律师费高低的关键因素。对于那些涉及多个法律关系、事实认定错综复杂、涉及人数众多的案件,...
法律分析:一、劳动法律师费用收取标准 (一)不涉及财产关系的:800元~10000元/件; (二)涉及财产关系的:每件基础服务费1000~2000元。争议财产标的额超过1万元的,按下列比例分段累进计算
山东省关于进一步规范律师、基层法律服务工作者查询人口信息工作的通知『2024.9.19起施行』 2024-08-16 11:51 单位以劳动者违反规章制度为由解除劳动合同应符合比例原则 2024-08-16 11:50 职工合法行使权利行为不构成敲诈勒索 2024-08-15 07:08 关于征集奇葩劳动争议案件的启事 ...
首先,我们需要认识到劳动法律师的角色定位正在发生深刻的变化。过去,劳动法律师主要聚焦于处理劳动争议和纠纷,为劳动者或企业提供法律咨询和代理服务。然而,随着劳动法领域的不断拓展和深化,劳动法律师的业务范围也在逐步扩大。他们不仅需要处理日常的劳动争议,还需要参与企业的劳动法律风险防控、人力资源管理优化等...
我们秉承专业铸就品质、专业源于专注的执业理念,专注于劳动法,专注在企业合规用人领域精工细作,致力于为企业高效提供专业、务实、系统、精细的合规用人一揽子解决方案,帮助企业管控用人风险、优化用人成本、构建和发展和谐稳定的劳动关系。 劳动法律咨询 为企业提供电话、E-mail、微信、QQ、网站留言、现场拜访(企业到律所...