吴涛律师,北京律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员,北京浩云律师事务所高级合伙人,主要承办建设工程、房产纠纷、劳动纠纷等业务,拥有15年以上法律从业经历,阅历丰富,承办了上千起各类案件,资深出庭律师,诉讼经验丰富,以敏锐的判断力、严谨的工作作风和务实的态度赢得社会各界委托人好评。
北京劳动法律师事务所排名前十名律所排名(工伤赔偿) (1)中恒信律师事务所,劳动法(工伤赔偿)律师:马豹主任律师 (2)儒德律师事务所,劳动法(工伤赔偿)律师:刘强律师 (3)在明律师事务所,劳动法(工伤赔偿)律师:杨在明律师 (4)格通律师事务所,劳动法(工伤赔偿)律师:杨雨民律师 (5)新邦律师事务所,劳动法(工伤赔偿...
北京劳动律师网,由实践经验丰富的北京劳动律师担任首席律师,为企业和劳动者提供劳动法律咨询、担任人力资源管理法律顾问、起草修改保密协议、竞业限制条款、员工手册、规章制度、劳动合同等劳动法律文书以及代理劳动争议仲裁和诉讼的专业劳动律师服务的网站。
中盾(北京)劳动律师团队介绍#劳动合同 #劳动法 #工伤 #劳动争议 - 北京婚姻劳动拆迁于20230704发布在抖音,已经收获了8个喜欢,来抖音,记录美好生活!
我们可以帮助客户了解其法定义务并保护其权益。我们的劳动法执业律师是主要从事劳动法律师事务的律师,并聘有劳动法专家,以我们专业的劳动法律知识和经验服务于客户现在和将来的管理规范合法性,解决个案纠纷,使客户的劳动对策符合其整体战略目标。 时代九和在劳动法领域提供的法律服务包括但不限于: ...
员工一个月迟到5次算旷工1次,合理吗? #迟到 #旷工 #劳动法知识 #劳动法咨询 #北京劳动法律师 - 北京劳动法杨璐律师于20240226发布在抖音,已经收获了207.5万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
《劳动合同法》第四十八条和第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依法向劳动者支付相当于经济补偿金二倍的赔偿金。 0 未签劳动合同双倍工资最长可以要几个月、时效是多久以及如...
近日，北京瀛和律师事务所劳动法业务中心成立，成为瀛和第十三大业务中心。瀛和劳动法业务中心由谭威威律师担任主任，雷雨、李维嘉律师担任副主任，发挥深耕劳动法领域多年的专业优势，推动瀛和在劳动法业务领域的发展，致力于保障劳动者权益、促进劳动关系和谐，为企业防范劳动争议的发生提供优质的法律服务。01 核心成员 ...
劳动法业务是金诚同达合规业务的重要组成部分,亦是金诚同达深具社会影响力的专业品牌服务之一。金诚同达律师既立足于中国的法律环境,又着眼于世界上其他国家劳资关系的发展历史和国际劳工立法的最新进展情况,以长期为公司客户服务的经验,结合企业的特有管理模式,从企业人力资源管理的现实出发,通过担任人力资源法律顾问及个性化...
劳动者工资追讨 用人单位的连带清偿责任 北京劳动律师覃俊办案心得:劳动合同中应当约定用工方和劳动者双方违约之后应当支付的赔偿金,不能只约定劳动者的违约责任,而对用工方的违约责任只字不提,劳动者在这一点上态度要强硬一些。 北京劳动法律法规 中华人民共和国劳动合同法 ...