专家导读 劳动法对于年假的规定主要有:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。单位需要考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 劳动法年假有哪些规定? 根据《职工带薪年...
专家导读 根据实际在本单位的工作年限不同,自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的,最低是5天,而最高则可以达到15天。 一、年假的天数 根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定: 累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天。 累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天。 累计工作已满20年的,年休假...
年假是按工龄算，而不是按入职日算 年假国家规定天数怎么算 职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。特殊情况 新入职员工：职工新进用人单位且符合连续工作满 12 个月以上的规定时，当年度年休假天数，按照在本单位剩...
根据《职工带薪年休假条例》的相关规定,2024年劳动法关于年假的规定如下: 一、年假的享受条件 根据《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的...
年休假规定 相关案例 梧州高某某饲料有限公司与文某某劳动争议一审民事判决书 本案为一起劳动争议案件,原告向本院提出诉讼请求:判决驳回被告要求原告支付带薪年休假工资的请求。事实理由:被告要求原告支付带薪年假工资没有事实和法律依据。2016年4月13日至2020年6月,原被告一直维持劳动关系,被告岗位是销售员,工龄为4...
根据劳动法和《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...
休年假有哪些条件？ 职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》规定： 符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
并没有名为“职工带薪年休假条例实施细则”的相关规定,对于职工带薪年休假,可以参考《职工带薪年休假条例》。 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假...