专家导读 劳动法对于年假的规定主要有:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。单位需要考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 劳动法年假有哪些规定? 根据《职工带薪年...
婚假有效期说明,国家法律并没有对婚假有效期进行规定,一般都是用人单位根据自己公司的一些规章制度做出相关的规定,有的是要在领取结婚证三个月内休完,有的是半年休完,有的是一年,每一个单位制定的有效期都是不一样的。 法律咨询...1名律师已解答 获取解答> 查看全部“年假”咨询 为你推荐 秒问律师 您好,请...
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病...
职工的年假规定主要由《职工带薪年休假条例》进行规范,以下是关于年假的详细规定: 一、年假的享受条件与天数 根据《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续工作1年以上的,享受带薪年休假。法规 年假天数依据职工累计工作年限确定: 工作满1年未...
劳动法如何规定年休假制度 根据不同工龄,员工年假时长分别为:1-10年5天,10-20年10天,20年以上15天。法定假日与公休日不计入。享有寒暑假、累计请假超过20天或因病连续请假(1-10年2个月,10-20年3个月,20年以上4个月)者将无法享受当年度年假。 10w+浏览 劳动纠纷 2024年休假制度是怎样的? 年休假,在入...
年假国家规定天数2025标准 根据《职工带薪年休假条例》规定，2025 年年假国家规定天数标准如下：职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天。职工累计工作已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天。职工累计工作已满 20 年的，年休假 15 天。年假国家规定天数是在一家公司吗？根据《职工带薪年休假条例...
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
《职工带薪年休假条例》第三条规定: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 已满10年不满20年的,年休假10天; 已满20年的,年休假15天。 注:国家法定休假日、休息日不计入年假的假期。 举个例子 职工小刘入职某企业一年,他在申请年休假时,将之前在别的企业工作的年限合并计算,累计工作时间11年,共申请...