1、工作人员在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,带薪年休假是5天;2、工作人员在工作单位工作了10年以上的,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天;3、在工作单位工作了20年以上的,带薪年休假是15天。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。 法律依据: 《中...
1)机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 2)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的...
专家导读 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 每个人对于假期肯定都特别期待,职工对于带薪年休假也很关注,一些单位对职工带薪年休假天数的规定有所不同。那么,在相关的条例中,对职工带薪年休...
带薪年休假的具体天数是根据职工的工作年限和实际工作日数来确定的： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、已满10年不满20年的，年休假10天；3、已满20年的，年休假15天。按照新规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院假。规定视同工作期间，应当计为累计...
节假日带薪休假的规定天数是11天,包括元旦、春节、清明节、五一节、端午节、中秋节和国庆节。双休日属于法定公休日,节假日和公休日加班的需要支付给劳动者加班费。如果用人单位在法定休假节日安排劳动者工作,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。因此,节假日加班没有三倍工资...
根据《职工带薪年休假条例》的规定,带薪年休假的天数是根据职工累计工作的时间来确定的。具体规定如下: 一、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天。这意味着,只要职工连续工作满一年,就有资格享受至少5天的带薪年休假。法规 二、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假增加到10天。这是对长期服务职工的...
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，带薪年假是5天；已满10年不满20年的，带薪年假是10天；已满20年的，带薪年假是15天 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...
《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 为你推荐 事业单位带薪休假的标准天数 法律分析: 1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...