1)机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 2)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的...
一、年休假天数的基本规定 根据《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。法规1 二、特殊情况下年休假天数的计算 新入职职工:对于新进用人单位的职工,若其已连续工作满12个月以上,则当年度年休假天数按照其在...
带薪休假天数的计算主要依据《职工带薪年休假条例》的相关规定.以下是具体的计算方法和相关规定: 一,带薪休假天数的基本计算规则 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天. 职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天. 职工累计工作已满20年的,年休假为15天. 需要注意的是,国家法定休假日和休息日不...
带薪休假的规定天数,根据国家规定的带薪假期是:1,元旦,放假1天(1月1日):2,春节,放假3天(初一至初三) ;3,清明节,放假1天(农历清明当日) ;4,劳动节,放假1天(5月1日) ;5,端午节,放假1天(五月初五) ;6,中秋节,放假1天(八月十五) ;7,国庆节,放假3天(10月1~3日).法律依据《职工带薪年休假条例》...
连续工作满一年以上的各类企事业单位员工,享有带薪年休假,这是国家对辛勤付出的肯定。 休假权益 第二条明确,单位有责任确保职工享受年休假,期间工资待遇与正常工作无异。休假天数根据工龄分为5天、10天和15天不等,法定假日和休息日不纳入年假计算。 特殊情况 对于特殊情况,如寒暑假已休满年假、病假超过特定期限的...
带薪休假是国家规定的一项劳动者权益,具体天数根据《职工带薪年休假条例》第三条明确规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这
一、过年带薪休假的规定天数 过年带薪休假的规定天数是三天,分别是农历正月初一、初二、初三。用人单位凡在春节前三天(初一、初二、初三)期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 二、国家法定节假日是带薪休假吗 国家法定节假日是带薪休假的。
他已有20多年的工龄,按规定每年可以休假14天,然而自从国家实行带薪休假制度10多年来,他一次假也没有休过。因为他是单位的业务骨干,平日里隔三岔五都要加班加点,双休日也难得休息,根本没有时间考虑休假的事情。更主要的是,不少人思维中都存有着加班加点努力工作的固有观念,自己休假之后势必会加重其他同事的工作负担...