百度试题 题目根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定. A. (半年) B. (一年) C. (一年半) D. (两年) 相关知识点: 试题来源: 解析 (B) null 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定。 A. 5年 B. 3年 C. 1年 D. 2年 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
我国《劳动法》规定:劳动者连续工作满()以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定A.6个月B.1年C.2年D.5年
百度试题 题目劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A.正确 反馈 收藏
根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由__规定A.全国人大B.国务院C.用人单位D.地方政府
劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 答案解析 (单选题) 我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。根据这一规定,劳动者连续工作几年以上的,享受带薪休假?() 答案解析 (单选题) 我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。根据这一规定,劳动者连续工作几年以上的,享受带薪休假()...
A.1年 B.2年 C.3年 D.5年 查看答案
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A.国家实行带薪年休假制度 B.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假 C.带薪年休假。具体办法由国务院规定 D.劳动者连续工作半年以上的,享受带薪年休假 点击查看答案 第10题 我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度,享受年休假的条件,是劳动者连续工作() A.1年以上 B.2年以上 C.3年以上 D.5年以上 ...
百度试题 题目根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 A. (半年) B. (一年) C. (一年半) D. (两年) 相关知识点: 试题来源: 解析 B.(一年) 反馈 收藏