1、计时工资,计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。 2、计件工资,计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。 3、奖金,奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 4、津贴和补贴津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付...
专家导读 一般情况下,员工的工资由“基础工资”和“考核工资”两大模块组成。基础工资为:基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资。考核工资为:月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资,实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。 工资的构成包括哪些 根据企业的性质不同,员工在企业岗位的不同,工资的结构也有所不同。一...
专家导读 工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资。2、计件工资。3、奖金。4、津贴和补贴。5、加班加点工资。(六)特殊情况下支付的工资。 工资是劳动者工作的报酬,一般劳动者的工资是由基本工资、加班加点的工资以及奖金等构成的。但还有一些津贴也是工资的组成部分。现在律图的小编将在下面的文章中为您详细的介绍...
工资组成通常包括基本工资、奖金、津贴、补贴以及加班费等各项劳动报酬。具体项目会根据公司和行业的不同而有所差异。基本工资是根据员工的职位、职级和工作经验等因素来确定的,是工资组成中的主要部分。奖金是根据员工的工作绩效、完成任务的质和量等因素来确定的,可以是月度奖金、季度奖金或年终奖金等形式。津贴和补贴...
今天,小编就为大家一一解说关于劳动合同法工资组成部分的内容。 一、计时工资 计时工资是指按计时工资标准和时间支付给个人的劳动报酬。包括对已做工作按计时工作标准支付的工资,实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资或岗位工资。新参见工作职工的见习工资和与动员体育津贴。根据计算工资时间单位的不同...
导读:工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 工资是劳动者完成工作内容应该得到的报酬。关于工资的问题,如工资是由哪些部分组成的?是不是所有的工资都应该包...
工资组成部分有哪些 工资的构成包括: 1,基础工资. 2,岗位(职务)工资或技能工资. 3,效益工资. 4,浮动工资. 5,年功工资. 工资是指,用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式,直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,延长工作时间的工资报酬,以及特殊情况下支付...
工资的组成包括如下项目：1、计时工资 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：（一）对已做工作按计时工资标准支付的工资（即基本工资部分）；（二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；（2.1实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资...
工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。