专家导读 工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资。2、计件工资。3、奖金。4、津贴和补贴。5、加班加点工资。(六)特殊情况下支付的工资。 工资是劳动者工作的报酬,一般劳动者的工资是由基本工资、加班加点的工资以及奖金等构成的。但还有一些津贴也是工资的组成部分。现在律图的小编将在下面的文章中为您详细的介绍...
一般包括六个部分:1、基础工资。2、岗位工资。3、技能工资。4、效益工资。5、浮动工资。6、年功工资。 一、工资的组成部分有哪些 根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情...
工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 【法律依据】 《劳动法》第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
1、基础工资。 2、岗位(职务)工资或技能工资。 3、效益工资。 4、浮动工资。 5、年功工资。 工资是指,用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式,直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬,以及特殊情况下支付的工资等。 法律依据 《中...
工资的组成部分主要包括以下六个方面: 1. 计时工资:这是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。比如对已做工作按计时工资标准支付的工资、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资、新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费)等。 2. 计件工资:这是指对已做工作按...
工资组成部分有哪些 法律分析:工资总额由下列六个部分组成:奖金;津贴和补贴;计时工资;计件工资;加班加点工资;特殊情况下支付的工资.工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬.工资应当以法定货币支付,不得以... 查看全文 杨丽芬律师 执业13年 资质认证 2022-01-18 工资可以有哪几部分...
工资组成部分有哪些 法律分析:工资总额由下列六个部分组成:奖金;津贴和补贴;计时工资;计件工资;加班加点工资;特殊情况下支付的工资.工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬.工资应当以法定货币支付,不得以... 查看全文 杨丽芬律师 执业13年 资质认证 2022-01-18 工资可以有哪几部分...
工资是劳动者付出劳动所获得的报酬,其组成部分包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。这些组成部分构成了劳动者劳动报酬的主要内容,是劳动者合法权益的重要保障。因此,了解工资的组成部分对于劳动者来说非常重要。同时,劳动者也应该学会如何保护自己的合法权益,避免被克扣工资或...
法律规定工资的组成 工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定,依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。 【法律依据】 《劳动法》第44条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
1、工资总额由下列六个部分组成: (1)计时工资; (2)计件工资; (3)奖金; (4)津贴和补贴; (5)加班加点工资; (6)特殊情况下支付的工资。 2、特殊情况下支付的工资。包括: (1)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原...