一、工资形式一般有以下几种 1、计时工资 计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。 2、计件工资 计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种形式。 3、定额工资 定额工资是按照劳动定额完成的情况支付劳动报酬的一种工资形式。
1、 计时工资 根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。 2、 计件工资按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种形式。计件工资有直接无限计件工资、间接计件工资、累进计件工资等形式。 3、定额工资 按照劳动定额完成的情况支付劳动报酬的一种工资...
浮动工资:根据员工的绩效表现、公司整体经济状况等因素进行浮动的工资形式。 奖金:一种额外的工资形式,根据员工的绩效表现和工作目标达成情况进行发放。奖金可以是因劳动者提供超额劳动直接增加了社会财富而给予的奖励,也可以是因劳动者提供超额劳动为增加社会财富创造了重要的条件而给予的奖励。 津贴:一种补充性的工资形...
劳动者的工资形式是: 1、计时工资,计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资水平,以及工资标准检查和支付劳动报酬的工资形式; 2、计件工资,计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种形式; 3、定额工资,定额工资是根据劳动定额支付劳动报酬的一种工资形式; 4、浮动工资,...
工资形式可以采用以下形式:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏...
工资形式包括: 1.计时工资。计时工资是以劳动时间作为计算劳动报酬的单位的工资形式。 2.计件工资。计件工资是根据劳动者完成的产品的数量支付劳动报酬的工资形式。 3.定额工资。定额工资是按照劳动定额完成的情况支付劳动报酬的一种工资形式。 【法律依据】 ...
劳动合同中,工资形式有以下几种: 1. 计时工资:根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。 2. 计件工资:按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种形式。具体包括直接计件工资、间接计件工资、有限计件工资、无限计件工资、累进计件工资和计件奖励工资...
我国现行的工资形式有( ) A. 计时工资和计件工资两种形式和奖金 B. 计时工资和计件工资两种形式 C. 奖金、津贴两种形式 D. 计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式 相关知识点: 试题来源: 解析 D.计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式 ...