导读:工资形式有:1、计时工资,计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。2、计件工资,计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种形式。 劳动者工资形式有哪些 工资形式有: 1、计时工资 计时工资是指根据劳动者的实际工作时间...
工资形式一般有以下几种:计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。 1、计时工资 计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。 工资形式按照工人的劳动时间支付的工资,是工资的基本形式之一。工人出卖劳动力所得的工资,是由资本家按照劳动力这一特殊商品的价值...
劳动者的工资形式主要包括计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金以及津贴。 法理分析 根据劳动法的相关规定,劳动者的工资形式多样化,具体包括以下几种: 计时工资:依据劳动者的实际工作时间、工资水平和标准来支付劳动报酬。 计件工资:根据劳动者生产的合格产品数量及预先规定的单价来计量和支付工资。 定额工资:按...
一、除了和公积金经济补偿金还应包括哪些按照《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十三条规定,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作的时间的工作报酬以及特殊情况下支付的工资等。实践中劳...
公司工资发放的形式主要包括以下几种: 一、货币形式 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这是最常见的工资发放形式,包括现金和银行转账等方式。用人单位在发放工资时,应当给付工资凭证,以确保工资的透明性和公正性。 二、计时工资与计件工资 根据《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额包括计时工资和计件工资...
工资形式一般有以下几种:计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。1、计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支工资形式付劳动报酬的工资形式。2、计件工资是按照劳动者
工资发放形式主要依据相关法律法规进行规范,具体形式如下: 一、工资发放的基本形式 货币形式:工资应当以货币形式发放,这是最基本的也是法律明确规定的形式。《保障农民工工资支付条例》第十一条明确指出,农民工工资应当以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人,不得以实物或者有价证券等其他形式替代。这一规定同...
传统的工资形式主要包括以下几种: 1. 固定工资:固定工资是指员工在一定的工资周期内,如每月或每年,获得的工资数额是固定的,不随工作时间或工作量的变化而变化。 2. 计时工资:计时工资是根据员工的工作时间来计算的工资,通常以小时、日或周为单位。员工的工资与其工作的小时数或天数成正比。 3. 计件工资:计件...
百度试题 题目工资形式的种类有哪些?(中) 相关知识点: 试题来源: 解析 工资形式有(1)计时工资制;(2)计件工资制;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点和特殊情况下支付的工资;(6)不列入工资总额范围的项目。反馈 收藏