工作服管理制度工作服管理制度简单篇一 为了树立公司良好的整体形象,规范员工统一着装,特对公司工作服的领用、着装和日常管理做出以下规定: a、数量:原则上每位员工发放工作服为春、夏季各两套,实施发一备一,以脏换净,以一换一的`换洗制度。 b、建立管理台帐,实行工服卡制,卡上标明员工的姓名、性别、部门、岗位...
工衣管理制度2 第一条 为了更好的树立、传播良好的企业形象,实现规范化管理,公司为员工配置工作服,并制定本管理规定。 第二条 员工在工作时间内必须按公司规定穿着工作服,并要注意仪容仪表,总体要求是:得体、大方、整洁。 第三条 穿着长袖衬衫与西服时,必须系公司配置的领带,衬衫不得挽起袖子或不系袖扣,衬衫下...
2.2工衣标准:颜色、样式、材质等需统一,并须印有公司LOGO与员工编号。 2.3工衣尺寸:员工入职时提供身高、体重等信息,由供应部门为其提供合适尺寸。 第三章 工衣发放与回收 3.1首次发放:员工入职后三天内,由人事部门统一发放。 3.2更换发放:工衣损坏、尺寸不合或服役期满,员工可向管理部门申请更换。 3.3工衣回收:员工...
工厂工衣管理制度 1 第一章总则 第一条工作服不仅是主要的劳保用品,更是展示企业形象、表现企业精神面貌的重要载体。为使工服管理制度化、规范化、科学化,特制定本规定。 第二条本规定适用于公司使用公服的全体员工。 第三条办公室负责本规定制定、修改、废止的'起草工作。 第二章使用人员和配发标准 第四条使用...
工衣工牌管理制度 篇1 为维护物业管理处整体形象,便利员工正常工作,提高服务质量,落实岗位责任制,特制定本暂行规定。 一、员工工牌编号原则 1、员工工牌编号为四位数,第一位为部门代码,后三位为序号。 2、员工工牌的质地与规格统一由行政办公室确定制作,负责登记发放。
为了确保工衣的规范使用和管理,公司需要建立一套科学合理的工衣管理规定制度,以下是该制度的具体要求和内容。 一、工衣的配发和更换 1.公司将根据工作性质和需求,统一为员工配发适合的工衣。员工应按规定的领取时间到指定地点领取工衣。领取时需提供工号等身份信息,以确保工衣的正确配发。 2.工衣的更换应在合理的...
第一篇:员工工衣管理制度员工工衣管理规定一、目的为规范公司的工衣管理,使其制度、发放、使用规范化,确保提高此项工作的有效性,更好地树立和保持公司良好形象,营造企业文化氛围,特制定此制度。二、适...
第二条 本制度适用于公司所有员工,包括全职、兼职及临时工。 第二章 工衣的穿着要求 第三条 员工必须按照规定穿着工衣,保持工衣整洁、得体。 第四条 工衣应按照不同季节、岗位和工作性质进行分类,员工应穿着符合岗位要求的工衣。 第五条 员工不得擅自更换、修改工衣,不得将工衣用于非工作场合。 第六条 工衣应...
第一篇:工牌工衣管理制度工衣管理制度一:目的为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,管理好本公司的厂服和员工着装,二.范围:本公司所有的人员三:厂服规定厂服是免费发放给每位员工,本公...
员工工衣管理制度 一、目的: 为规范公司工衣的管理,使其制度、发放、使用规范化,确保提高此项工作的有效性,更 好地树立和保持公司良好的社会形象,营造企业文化氛围,特制定本制度 二、适用范围: 公司全体员工 三、权责 1、工衣的款式分两种(员工衬衣和职员体恤)、统计数量、预算报价,呈报经理审批后 由行政人事部组...