工衣管理制度2 第一条 为了更好的树立、传播良好的企业形象,实现规范化管理,公司为员工配置工作服,并制定本管理规定。 第二条 员工在工作时间内必须按公司规定穿着工作服,并要注意仪容仪表,总体要求是:得体、大方、整洁。 第三条 穿着长袖衬衫与西服时,必须系公司配置的领带,衬衫不得挽起袖子或不系袖扣,衬衫下...
工作服管理制度工作服管理制度简单篇一 为了树立公司良好的整体形象,规范员工统一着装,特对公司工作服的领用、着装和日常管理做出以下规定: a、数量:原则上每位员工发放工作服为春、夏季各两套,实施发一备一,以脏换净,以一换一的`换洗制度。 b、建立管理台帐,实行工服卡制,卡上标明员工的姓名、性别、部门、岗位...
员工工衣管理制度2 为规范公司工作服的管理,提高员工素质和公司整体形象,特制定本制度。 第一条本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准,着装要求等。 第二条行政办公室负责公司工作服的归口管理,包括发放及折旧标准、工作服的购买及验收、领用核签、检查考核等工作。 第三条工作服的发放标准 1、公司...
工衣工牌管理制度1 为维护xx物业管理处整体形象,便利员工正常工作,提高服务质量,落实岗位责任制,特制定本暂行规定。 一、员工工牌编号原则 1、员工工牌编号为四位数,第一位为部门代码,后三位为序号。 2、员工工牌的质地与规格统一由行政办公室确定制作,负责登记发放。 3、部门代码规定如下: 1)行政办公室 2)物业部...
本文将从五个方面详细阐述工衣管理制度的重要性和实施方法。 一、工衣的配发和归还 1.1工衣配发的标准:根据员工的工作性质和岗位要求,确定工衣的种类、数量和规格。同时,还需要考虑员工的个人尺寸,确保工衣的合身舒适。 1.2工衣的归还流程:制定明确的工衣归还流程,包括归还时间、地点和方式。员工应按规定时间归还工衣,...
1.本制度的解释权归公司所有,并可根据实际情况进行调整和修改。 2.员工对本制度有任何疑问或者建议,可向上级主管或者人力资源部门提出,公司将及时回应和处理。 以上为工衣管理制度的详细内容,旨在确保员工的工作环境安全和整洁,并增强公司形象。员工应严格遵守本制度的要求,正确佩戴、保养和管理工衣。如有违反,将受到...
第四章 管理与监督 第九条 人力资源部门负责工衣和工鞋的采购、发放、回收及管理工作。 第十条 安全生产部门负责对工衣和工鞋的穿着情况进行监督检查。 第十一条 任何部门和个人不得擅自更改工衣和工鞋的款式、颜色及规格。 第十二条 对违反本制度的行为,公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。 第五章 ...
为规范公司工作服的管理,提高员工素质和公司整体形象,特制定本制度。 第一条本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准,着装要求等。 第二条行政办公室负责公司工作服的归口管理,包括发放及折旧标准、工作服的购买及验收、领用核签、检查考核等工作。
1.本制度的解释权归公司所有,如有需要,公司可根据实际情况进行修改和补充。 2.本制度自发布之日起生效,员工应严格遵守,如有违反,将承担相应责任。 以上是关于工衣管理制度的详细内容,旨在规范员工的工衣使用和管理,提高工作效率和形象。希翼员工能够认真阅读并遵守相关规定,共同维护公司的形象和利益。如有任何疑问或者...
第二条 本制度适用于公司所有员工,包括全职、兼职及临时工。 第二章 工衣的穿着要求 第三条 员工必须按照规定穿着工衣,保持工衣整洁、得体。 第四条 工衣应按照不同季节、岗位和工作性质进行分类,员工应穿着符合岗位要求的工衣。 第五条 员工不得擅自更换、修改工衣,不得将工衣用于非工作场合。 第六条 工衣应...