多年后,JD-R模型受到了理论界与实践界的广泛关注,该理论模型现已成为主流的组织行为学理论之一。 一、该理论的核心概念 根据JD-R模型,任何工作的特征都可以被划分为工作要求与工作资源。 将工作要求定义为“工作对个体的生理、心理、社交能力等方面的要求,需要个体付出相应的努力或成本才能完成工作的因素”。简单来...
工作要求—资源模型理论和实证研究的拓展脉络.docx,工作要求—资源模型理论和实证研究的拓展脉络 一、概述 《工作要求—资源模型理论和实证研究的拓展脉络》一文旨在深入探讨工作要求—资源(Job DemandsResources, JDR)模型这一现代职业压力与福利理论的核心框架,并对其
相比之下,工作资源是激励过程的发起者,是员工工作投入和组织承诺最重要的预测因素。工作资源,如支持和技能多样性(即工作要求一个人在各种活动中使用多种技能的程度;Hackman和Oldham 1980)通过满足基本需求对工作绩效做出积极贡献,例如需要能力和相关性,从而培养员工的活力、奉献精神和专注力。 第三,JD-R理论...
所属专辑:管理与组织研究常用的60个理论 声音简介 工作要求-资源模型(JD-R模型)核心内容、对理论的评价、对管理者的启示。 猜你喜欢 768 人力资源工作手册 by:和睿博品 719.5万 22赚快钱-资源整合-空手道模型 by:伯通说商业 1.18亿 赚钱认知-免费模型-资源整合 ...
3 Job Demands–Resources Theory Arnold B. Bakker Erasmus University Rotterdam, herlands and Lingnan University, Hong Kong Evangelia Demerouti Eindhoven University of Technology, herlands Introduction Why do some employees burn out or get bored by their w
所属专辑:管理与组织研究常用的60个理论 音频列表 1 工作要求——资源模型(job demands resources model jd-r) 981 2020-05 2 信号理论(signaling theory) 506 2020-04 3 伦理型领导理论(ethical leadership theory) 402 2020-03 4 情绪即社会信息理论(emotion as social information theory) ...
工作要求-资源模型一个理论框架.docx,工作要求-资源模型一个理论框架 在20世纪70年代,一些科学家开始关注工作特点对员工身心健康的影响。 其中, 来自密歇根大学的一些学者以工作负荷和工作要求冲突为切入点, 而另一些研究工作设计的学者则以工作控制和技能水平为切入点进行
工作要求-资源理论研究的新进展 下载积分:2990 内容提示: 2014 年 3 月 Special Zone Economy 特区经济国际经济观察摘要 : 工作要求 - 资源模型是工作压力研究领域的一个主流的概念框架,描述了工作特征对人的影响,指出工作特征既可以引发消极压力反应也可以激发积极压力反应。 该模型起源于工作要求—工作控制(—社会...
【关键词】职业倦怠;“工作要求一资源”模型;资源保存理论;注册会计师 【中图分类号】【文献标识码】 A10096701(2013)01-001310 落表现为个体自我效能感降低和对自己消极评 一、引言 价的倾向,! Freudenberger(1974)职业倦怠也是困扰注册会计师职业的现实 ...
内容提示: 28 北 京师范大 学学报(社会科学版 )201 8年第 6期(总第 270期) 工作要求一资源模型 :理论和实证研究 的拓展脉络 齐亚静 ,伍新春 (1.中国青年政 治学院 青 少年工作系.北京 l00089;2.北京师范大学 . 心理学部 应用实验 理北 京市重点 实验 室.心理学 国家级实验教 学示范中 .北京 l_...