根据JD-R模型,任何工作的特征都可以被划分为工作要求与工作资源。 将工作要求定义为“工作对个体的生理、心理、社交能力等方面的要求,需要个体付出相应的努力或成本才能完成工作的因素”。简单来说,工作要求是工作中消耗个体精力的“负向因素”,例如工作过载、 角色冲突、时间压力、工作不安全感等。工作资源是工作中的...
工作要求—资源模型理论和实证研究的拓展脉络.docx,工作要求—资源模型理论和实证研究的拓展脉络 一、概述 《工作要求—资源模型理论和实证研究的拓展脉络》一文旨在深入探讨工作要求—资源(Job DemandsResources, JDR)模型这一现代职业压力与福利理论的核心框架,并对其
研究表明,除了工作需求和资源之外,乐观、自我效能和自尊等个人资源对解释工作投入度有独立的贡献(Xanthopoulou等,2009)。目前对工作需求-理论方法的分析主要集中在工作需求和工作资源上,尽管个人资源很可能也在工作需求-理论方法中发挥作用。 第五,积极参与工作的员工有动力保持参与。这意味着当他们的工作要求变得太高...
工作要求-资源模型一个理论框架.docx,工作要求-资源模型一个理论框架 在20世纪70年代,一些科学家开始关注工作特点对员工身心健康的影响。 其中, 来自密歇根大学的一些学者以工作负荷和工作要求冲突为切入点, 而另一些研究工作设计的学者则以工作控制和技能水平为切入点进行
所属专辑:管理与组织研究常用的60个理论 声音简介 工作要求-资源模型(JD-R模型)核心内容、对理论的评价、对管理者的启示。 猜你喜欢 768 人力资源工作手册 by:和睿博品 719.5万 22赚快钱-资源整合-空手道模型 by:伯通说商业 1.18亿 赚钱认知-免费模型-资源整合 ...
所属专辑:管理与组织研究常用的60个理论 音频列表 1 工作要求——资源模型(job demands resources model jd-r) 981 2020-05 2 信号理论(signaling theory) 506 2020-04 3 伦理型领导理论(ethical leadership theory) 402 2020-03 4 情绪即社会信息理论(emotion as social information theory) ...
3 Job Demands–Resources Theory Arnold B. Bakker Erasmus University Rotterdam, herlands and Lingnan University, Hong Kong Evangelia Demerouti Eindhoven University of Technology, herlands Introduction Why do some employees burn out or get bored by their w
该模型起源于工作要求—工作控制(—社会支持)模型,而后又由两维结构发展为三维结构。 文章对该模型的理论发展和实证研究进行了全面的回顾和总结,并提出未来的研究应该注重工作特征与个人特征互动的动态研究。关键词 :工作要求;工作资源;工作要求 - 资源模型在上个世纪 70 年代, 一些学者开始关注工作特征对员工心理...
【关键词】职业倦怠;“工作要求一资源”模型;资源保存理论;注册会计师 【中图分类号】【文献标识码】 A10096701(2013)01-001310 落表现为个体自我效能感降低和对自己消极评 一、引言 价的倾向,! Freudenberger(1974)职业倦怠也是困扰注册会计师职业的现实 ...
工作要求-资源模型:理论和实证研究的拓展脉络 下载积分:450 内容提示: 28 北 京师范大 学学报(社会科学版 )201 8年第 6期(总第 270期) 工作要求一资源模型 :理论和实证研究 的拓展脉络 齐亚静 ,伍新春 (1.中国青年政 治学院 青 少年工作系.北京 l00089;2.北京师范大学 . 心理学部 应用实验 理北 京...