解析 答:美国学者克拉克提出工作——家庭边界理论。工作——家庭边界理论认为:人们每天在工作与家庭两个范围内联系。范围继承和分解、边界创造和管理、边界跨越者的参与,都影响工作——家庭边界的跨越者和其他人的关系。工作与家庭家庭之间的主要联系不是感情而是人。
解析 退休计划:组织向处于职业生涯晚期的雇员提供的,用于帮助他们准备结束职业工作,适应退休生活的计划和活动。P162 40工作-家庭边界理论 :人们每天在工作和家庭的边界中徘徊,工作和家庭组成各自不同目的和文化的领域,相互影响,虽然工作和家庭中很多方面难以调整,但个体还是能创造出想要的平衡。P247...
物理边界是工作家庭边界理论中最直观的一种形式,它定义了与范围相关的行为在哪里发生。物理边界通常表现为具体的空间分隔,如工作场所和家庭住宅的围墙。在工作领域,物理边界可能包括办公室、会议室等;而在家庭领域,物理边界则包括卧室、客厅等。物理边界的明确...
工作与家庭两个领域中一方具有强边界,另外一方具有弱边界。工作干涉家庭意味着工作领域具有强边界而家庭领域具有弱边界,随着工作领域角色要求的增加,会对家庭领域的边界产生挤压。而家庭干涉工作意味着家庭领域具有强边界而工作领域具有弱边界,随着家庭领域角色要求的增加,会对工作领域的边界产生挤压。无论工作干涉家庭还是...
工作-家庭边界理论 正确答案 2000年,美国学者克拉克在对以往的工作--家庭关系理论进行了批评的基础上,提出了工作--家庭边界理论。该理论认为,人们每天在工作和家庭的边界中徘徊,工作和家庭组成各自不同目的和文化的领域,相互影响,虽然工作和家庭中很多方面难以调整,但个体还是能创造出想要的平衡。
工作—家庭边界理论,该理论认为人们每天在工作和家庭的边界中徘徊,工作和家庭组成各自不同目的和文化的领域,相互影响,虽然工作和家庭中很多方面难以调整,但个体还是能创造出想要的平衡。 人们每天在工作和家庭的边界中徘徊@@1,工作和家庭组成各自不同目的和文化的领域@@2,相互影响@@1,虽然工作和家庭中很多方面难以调...
解析 2000年,美国学者克拉克在对以往的工作--家庭关系理论进行了批评的基础上,提出了工作--家庭边界理论。该理论认为,人们每天在工作和家庭的边界中徘徊,工作和家庭组成各自不同目的和文化的领域,相互影响,虽然工作和家庭中很多方面难以调整,但个体还是能创造出想要的平衡。
1、工作家庭边界理论美国学者克拉克( Sue Campbell Clar)k 在对以往的工作 / 家庭关系理论进行 批判的基础上,于 2000 年提出了工作家庭边界理论。工作家庭边界理论认为,人们每天在工作和家庭的边界中徘徊,影响工 作家庭边界跨越者和其他人之间的关系。工作与家庭系统之间的主要联系不 是感情,而是人。人们每天在工作...
克拉克在工作-家庭边界理论是由美国心理学家Wayne E. Clark提出的,该理论探讨了工作和家庭之间的边界如何相互影响和互动。它认为,工作和家庭是相互关联且相互影响的领域,一个领域的变化会对另一个领域产生影响。 在人力资源管理的角度来看,克拉克的理论可以帮助我们更好地理解员工的工作-家庭平衡问题,并采取相应的措施...
工作家庭边界理论 美国学者克拉克(Sue Campbell Clark)在对以往的工作/家庭关系理论进行批判的基础上,于 2000 年提出了工作/家庭边界理论。工作/家庭边界理论认为,人们每天在工作和家庭的边界中徘徊,影响工作/家庭边界跨越者和其他人之间的关系。工作与家庭系统之间的主要联系不是感情,而是人。人们每天在工作和家庭两个...