解析 答:美国学者克拉克提出工作——家庭边界理论。工作——家庭边界理论认为:人们每天在工作与家庭两个范围内联系。范围继承和分解、边界创造和管理、边界跨越者的参与,都影响工作——家庭边界的跨越者和其他人的关系。工作与家庭家庭之间的主要联系不是感情而是人。
根据工作-家庭边界理论,当个体在家里办公时,物理上的门和墙创造了他们的工作边界。然而,因为他们的家庭成员习惯频繁地进入和与他们交谈,这就使边界具有了()A.渗透性B.灵活性C.交换性D.沟通性搜索 题目 根据工作-家庭边界理论,当个体在家里办公时,物理上的门和墙创造了他们的工作边界。然而,因为他们的家庭成员...
解析 2000年,美国学者克拉克在对以往的工作--家庭关系理论进行了批评的基础上,提出了工作--家庭边界理论。该理论认为,人们每天在工作和家庭的边界中徘徊,工作和家庭组成各自不同目的和文化的领域,相互影响,虽然工作和家庭中很多方面难以调整,但个体还是能创造出想要的平衡。
工作—家庭边界理论,该理论认为人们每天在工作和家庭的边界中徘徊,工作和家庭组成各自不同目的和文化的领域,相互影响,虽然工作和家庭中很多方面难以调整,但个体还是能创造出想要的平衡。 人们每天在工作和家庭的边界中徘徊@@1,工作和家庭组成各自不同目的和文化的领域@@2,相互影响@@1,虽然工作和家庭中很多方面难以调...
解析 退休计划:组织向处于职业生涯晚期的雇员提供的,用于帮助他们准备结束职业工作,适应退休生活的计划和活动。P162 40工作-家庭边界理论 :人们每天在工作和家庭的边界中徘徊,工作和家庭组成各自不同目的和文化的领域,相互影响,虽然工作和家庭中很多方面难以调整,但个体还是能创造出想要的平衡。P247...
工作干涉家庭意味着工作领域具有强边界而家庭领域具有弱边界,随着工作领域角色要求的增加,会对家庭领域的边界产生挤压。而家庭干涉工作意味着家庭领域具有强边界而工作领域具有弱边界,随着家庭领域角色要求的增加,会对工作领域的边界产生挤压。无论工作干涉家庭还是家庭干涉工作,当要满足其中一个领域不断提高的角色要求,而...
1、工作家庭边界理论 美国学者克拉克( Sue Campbell Clar)k 在对以往的工作 / 家庭关系理论进行 批判的基础上,于 2000 年提出了工作家庭边界理论。 工作家庭边界理论认为,人们每天在工作和家庭的边界中徘徊,影响工 作家庭边界跨越者和其他人之间的关系。工作与家庭系统之间的主要联系不 是感情,而是人。人们每天在...
工作干涉家庭意味着工作领域具有强边界而家庭领域具有弱边界,随着工作领域角色要求的增加,会对家庭领域的边界产生挤压。而家庭干涉工作意味着家庭领域具有强边界而工作领域具有弱边界,随着家庭领域角色要求的增加,会对工作领域的边界产生挤压。无论工作干涉家庭还是家庭干涉工作,当要满足其中一个领域不断提高的角色要求,而...
1工作家庭边界理论美国学者克拉克(SueCampbellClark)在对以往的工作/家庭关系理论进行批判的基础上,于2000年提出了工作/家庭边界理论。工作/家庭边界理论认为,人们每天在工作和家庭的边界中徘徊,影响工作/家庭边界跨越者和其他人之间的关系。工作与家庭系统之间的主要联系不是感情,而是人。人们每天在工作和家庭两个范围内...
工作家庭边界理论 美国学者克拉克(Sue Campbell Clark)在对以往的工作/家庭关系理论进行批判的基础上,于 2000 年提出了工作/家庭边界理论。工作/家庭边界理论认为,人们每天在工作和家庭的边界中徘徊,影响工作/家庭边界跨越者和其他人之间的关系。工作与家庭系统之间的主要联系不是感情,而是人。人们每天在工作和家庭两个...