1、双职工家庭工作家庭界面特征对个人满意度及其家庭生活的影响工作和家庭是现代人的两个主要的生活领域 , 这两个领域之间的关系并非完 全独立而是存在相互重叠和相互作用。工作 - 家庭交互影响的形式包括消极的侵 扰和积极的促进 , 既包括工作对家庭的影响又包括家庭对工作的影响。工作-家庭界面同时包含这 4各维度...
[可开发票]主动行为对工作-家庭界面的双刃剑效应及内在机制研究 崔子龙,张开心,忻瞳 著 团购咨询在线客服询优惠 作者:崔子龙,张开心,忻瞳出版社:吉林大学出版社出版时间:2024年05月 手机专享价 ¥ 当当价 降价通知 ¥25.00 定价 ¥58.00 配送至 北京 至 北京市东城区 服务 由“河南句字图书专营店”...
工作-家庭交互影响的形式包括消极的侵扰和积极的促进,既包括工作对家庭的影响又包括家庭对工作的影响。 工作-家庭界面同时包含这4各维度的特征,根据个体对4个维度的感知不同组合构成工作-家庭界面的不同模式。不同的作用模式对个体工作满意度和家庭满意度产生不同的影响。 这种影响不仅仅会在个体层面展现,并且会通过...
工作-家庭界面研究的新视角工作家庭促进研究 万方数据
工作—家庭促进研究进展——基于积极工作家庭界面的视角
双职工家庭甚至单亲家庭越来越多,个人_环境匹配理论在组织管理研究领域成为一个“中心人口老龄化等社会现象日益凸显。人们不再仅仅为了满足概念”。【81个^-环境匹配的研究方法能在一个研究中把个生存的需要而工作,还为了体现个人价值和提高整体生活体和环境的影响统一起来。再者,工作家庭界面研究集中的幸福感而工作。
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摘要:在下班之后,从工作中的心理解脱有助于员工从工作压力中进行心理恢复,对家庭界面的幸福感具有积极的作用。在本研究中,通过对332名服务岗位员工进行问卷调查,研究结果表明心理解脱对工作-家庭促进具有正向预测作用,在调节工作-家庭冲突与生活满意度、工作-家庭促进的关系。此外,心理解脱调节倦怠对工作-家庭促进的影响...
工作和家庭是人们生活中的两个重要领域,对工作和家庭两个领域的边界管理存在个体偏好和组织供给的差异.本研究基于个人—环境匹配理论,应用潜变量匹配模型的方法验证了个体和组织在工作家庭边界管理风格上的匹配与工作家庭冲突和促进之间的关系.结果显示,匹配有利于个体的工作家庭相互促进,不匹配将导致工作家庭的冲突.基于...
工作和家庭双重负担的加重，让职场女性在追求个人爱好方面的积极性下滑。调查指出，45%的全球受访者认为自己和朋友之间的关系质量有所下滑，接近一半的全球受访者表示自己花在个人兴趣上的时间有了明显减少。在朋友、伴侣的关系质量上有所下滑，以及更少的时间追求个人兴趣。图片来源：德勤女性的心理健康问题同样需要受到...