用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。 2、工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证...
专家导读 认定工伤的标准是,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。 认定工伤的标准是什么? 一、认定工伤的标准是什么? 依据《工伤保险条例》第...
专家导读 1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形);2.如果符合上述规定的,即使伤情极其轻微,也可以认定为工伤。3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。4.法律依据:《工伤保险条例》。 怎么确认是工伤 1.是否可以认定为工伤关键看...
导读:工伤范畴包括:劳动者在正常工作时间和地点因工作遭受的意外伤害;工作时间前后在工作场所内从事与本职工作相关的准备或收尾工作时受的伤;工作时间及工作地点内因履行职务职责遭受的暴力等伤害;患职业病;因公出差期间因工作原因受伤或事故导致下落不明;上下班途中遭受机动车事故伤害;以及其他法律法规认定为工伤的情形。
一、怎样认定是否属于工伤 区分工伤,应当掌握四个界限: 1、时间界限:一般情况下,只限于工作时间内。特殊情况下尽管发生时间在工作时间外,也属工伤。 2、空间界限:一般情况下,只限于工作场所内。 3、职业或业务界限:只要伤害因执行职务或业务而发生,即使发生在工作时间、工作场所外,也属于工伤。相反,伤害虽然发生在...
专家导读 《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 随着工业化进程的加速,职工人数不断增多,职工因公负伤的纠纷在司法实践中也经常出现。如果要...
一、根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤 ①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; ③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; ④患职业病的; ⑤因工外出期间,由于...
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节本文将全面解析工伤范围、判定标准以及申请流程帮助大家更好地理解工伤认定的相关规定。 ## 一、工伤范围的界定 ### 1. 工伤的定义 工伤是指职工在工作期间因工作起因受到的伤害、残疾或是说职业病。工伤范围的界定是工伤认定的基础。
(一)国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函(国法秘函[2005]315号)中认为,职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“上下班途中,受到机动车事故伤害的”规定,就应当认定为工伤。