如因日常生理生活需求而作的短暂休息是劳动者的基本权利,也是人知常情一般劳动者在从事相关工作之后的合理的工作休息时间内而突发的疾病,可以推定其在休息之前的工作时已出现身体的不适,可以考虑认定为工伤。 工伤认定,本质上并不是用工单位所自发的职责,而是劳动行政部门依法作出的认定,即使这种认定的权限下放至用人...
对于工伤认定所包含的诸多类型和相应认定标准,通常涵盖了以下几种情况:在正常工作时间以及工作场所中遭受因工作因素引发的意外事故而受到身体上的伤害;在劳动者完成工作任务的前后时间段内在工作场所内进行与本职工作相关的准备或收尾工作时,因为同样的原因而遭受意外事故导致的身体伤害;在工作时间和工作场所内,由于履行自...
2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点；4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。认定依据 根据中国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤...
三、不得认定为工伤或者视同工伤的情形 1. 故意犯罪的; 2. 醉酒或者吸毒的; 3. 自残或者自杀的。 四、工伤认定的程序和赔偿标准 1. 在工作时间以及工作场所内,因为工作的原因导致身体上的伤害,可以认定为工伤,工伤可以获得一定的赔偿,通常工伤8级可以获得的补偿金为本人是11个月的薪资。当发生工伤后,首先需要...
社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。04赔偿项目及计算标准 工伤...
认定工伤的前提条件一定是存在劳动关系,劳务关系无法认定工伤。 今天这篇文章把所有关于工伤认定的标准一次讲清! 电影《摩登时代》 正文 一、七种法定情形 ①工作时间、工作场所内、因工作原因受伤; 注意事项:在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者有关行政部门没有证据证明是非工作原因导致的,则推定为工作原因...
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。鉴定内容 广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤...
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。 特别注意:工会组织也是可以申请的哦! (三)超过1年申请...
法律将因醉酒导致伤亡的情形排除在工伤认定的范围之外,主要是考虑国家的一些法律规定禁止醉酒后工作、醉酒后驾车等,因此,由于醉酒导致行为失去控制而引发的各种事故不能作为工伤处理,这样规定也是为了在一定程度上控制职工酒后工作,减少工伤事故的发生。 对于醉...