《工伤保险条例》第三十二条规定,工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 《工伤保险条例》第三十四条规定,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月...
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。
如果认定为工伤,后续理赔可以由所在单位协助申请。 如果单位没有在 30 天内协助进行工伤认定,员工及家属也可以自己去人社局认定,而且员工在认定之前产生的费用,本来该由工伤保险支付的,也将由所在单位支付。 二、认定了工伤之后,工伤保险怎么进行赔付呢? 工伤保险每月由单位帮员工进行缴纳,自己不需要额外掏钱,一般按工...
（一）可以较好地维护伤残职工的合法权益，职工参加工伤保险，一旦发生事故，由当地人社行政部门依法进行工伤认定。确定是工伤的，由政府劳动鉴定机构对工伤职工的伤残情况进行登记鉴定，并由社保部门按规定进行赔偿；（二）增强用人单位与职工的安全意识，促进工伤预防和职业康复；（三）减轻用人单位负担，分散用人单位的...
导读:工伤保险保额要根据本人的工资以及工伤的严重程度进行确定,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 2025年工伤保险保额是多少?
答案是肯定的!听小保逐条给大家分析。 1、工伤保险无法完全覆盖雇主责任。首先误工费、住院津贴、一次性伤残就业补助金,工伤保险基金是不支付的,由雇主承担。如果雇主购买了雇主责任险,该部分费用由雇主赔偿后,保司会在保单限额内依法赔偿这部分雇主的损失。
特别提醒:按规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 参加工伤保险可以维护职工权益 也可以减轻企业负担 分散用人单位的工伤风险 参加工伤保险利...
参保缴费的工伤职工。 【受理条件】 工伤认定的参保缴费工伤职工。 【申请材料】 1.工伤医疗费用所需资料:(1)工伤认定书;(2)工伤职工身份证复印件;(3)诊断证明;(4)整套病历、费用清单及结算票据;(5)150元以上的单项检查报告单; 2.伤残待遇所需资料:(1)劳动能力鉴定书;...
申报参保：用人单位需要向工伤保险经办机构申报参保，并填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册等表格。部分地区已经支持线上流程，单位可以登录社保网上服务系统，进行增员申报和特定从业人员参保申请。审核登记：经办机构会对参保单位和参保人员的资质进行审核，核定缴费基数和行业基准费率。对于线上申请的，需要上传《...