再確認! 労務管理の重要用語(第4回)た行 退職(退職,退職勧奨,業務引継ぎ等)/定年(定年延長・継続雇用)/転籍 2013年就労条件総合調査 : 労働時間制度、定年制、賃金制度の実態 厚生労働省統計情報部雇用・賃金福祉統計課賃金福祉統計室 労政時報 (3865), 86-95, 2014-04-11 原,佳奈子 - 《...
労務資料 平成24年就労条件総合調査結果(3)定年制等、賃金制度 一律定年で「65歳以上」定年は14.5% : 厚生労働省調べ 喜欢 0 阅读量: 21 作者: 労働調査会 年份: 2013 收藏 引用 批量引用 报错 分享 求助全文 通过文献互助平台发起求助,成功后即可免费获取论文全文。 请先登入...
2013年の「高年齢者雇用安定法」の法改正により、65歳までの雇用確保が義務付けられるようになりました。具体的には、多くの企業で「定年制の廃止」や「定年の引き上げ」、「継続雇用制度」が導入されています。継続雇用制度とは、雇用している高年齢者が希望する際に、定年後も引き続き雇用する...
2 労働者の定年を定める場合は、 定年年齢は6 0 歳を下回ること はできません(高年齢者等の雇用の安定等に関する法律(昭和4 6 年法律第6 8 号) 第8 条) 。 3 高年齢者等の雇用の安定等に関する法律第9 条において、 事業主には6 5 歳までの高年齢者雇用確保措置が義務付けられていま...
一方、厚生労働省によると、2022年度末における厚生年金保険の支給額平均は、月14万6,000円、国民年金の支給額平均は月5万6,000円です(参照:厚生年金保険・国民年金 令和3年12事業の概況 p.8,19|厚生労働省)。老後に必要なお金は、世帯構成やライフスタイルによって異なりますが、100歳まで生...
2013年就労条件総合調査 : 労働時間制度、定年制、賃金制度の実態 厚生労働省統計情報部雇用・賃金福祉統計課賃金福祉統計室 労政時報 (3865), 86-95, 2014-04-11 厚生労働省統計情報部雇用・賃金福祉統計課賃金福祉統計室 - 労政時報 被引量: 0发表: 2014年 2014年就労条件総合調査 : 労働時...
労務資料 平成24年就労条件総合調査結果(3)定年制等、賃金制度 一律定年で「65歳以上」定年は14.5% : 厚生労働省調べ 労働調査会 - 労働基準広報 被引量: 0发表: 2013年 平成22年就労条件総合調査結果の概況(抜粋) 厚生労働省 - 共済新報 被引量: 2发表: 2010年 2014年就労条件総合調査 :...
厚生労働省が調査した「一般職業紹介状況」の統計データをもとに、60歳以上の有効求人倍率の推移をグラフにしました。 参考:厚生労働省「一般職業紹介状況」 使用データ:一般職業紹介状況「新規求人倍率(求人数均等配分方式)」の60歳以降 グラフを見ると、60～64歳の求人倍率は10年前に比べて2倍...
作者: 厚生労働省 年份: 2001 收藏 引用 批量引用 报错 分享 求助全文 通过文献互助平台发起求助,成功后即可免费获取论文全文。 请先登入相似文献The necessity and methods for spreading the Japanese scholarly journals through the world(The 1st information professional symposium [Round meeting : Japan... ...