2014年就労条件総合調査 : 労働時間制度,定年制,賃金制度,資産形成援助制度の実態 2014年就労条件総合調査 : 労働時間制度、定年制、賃金制度、資産形成援助制度の実態 厚生労働省統計情報部雇用・賃金福祉統計課賃金福祉統計室 労政時報 (3887), 112-122, 2015-04-24 厚生労働省統計情報部雇用・...
2014年就労条件総合調査 : 労働時間制度,定年制,賃金制度,資産形成援助制度の実態 2014年就労条件総合調査 : 労働時間制度、定年制、賃金制度、資産形成援助制度の実態 厚生労働省統計情報部雇用・賃金福祉統計課賃金福祉統計室 労政時報 (3887), 112-122, 2015-04-24 厚生労働省統計情報部雇用・...
2 労働者の定年を定める場合は、 定年年齢は6 0 歳を下回ること はできません(高年齢者等の雇用の安定等に関する法律(昭和4 6 年法律第6 8 号) 第8 条) 。 3 高年齢者等の雇用の安定等に関する法律第9 条において、 事業主には6 5 歳までの高年齢者雇用確保措置が義務付けられていま...
2014年就労条件総合調査 : 労働時間制度、定年制、賃金制度、資産形成援助制度の実態 厚生労働省統計情報部雇用・賃金福祉統計課賃金福祉統計室 労政時報 (3887), 112-122, 2015-04-24 厚生労働省統計情報部雇用・賃金福祉統計課賃金福祉統計室 - 労政時報 被引量: 0发表: 2015年 平成24年 就労...
一方、厚生労働省によると、2022年度末における厚生年金保険の支給額平均は、月14万6,000円、国民年金の支給額平均は月5万6,000円です(参照:厚生年金保険・国民年金 令和3年12事業の概況 p.8,19|厚生労働省)。老後に必要なお金は、世帯構成やライフスタイルによって異なりますが、100歳まで生...
厚生労働省が調査した「一般職業紹介状況」の統計データをもとに、60歳以上の有効求人倍率の推移をグラフにしました。 参考:厚生労働省「一般職業紹介状況」 使用データ:一般職業紹介状況「新規求人倍率(求人数均等配分方式)」の60歳以降 グラフを見ると、60～64歳の求人倍率は10年前に比べて2倍...