第三条层层建立安全生产目标管理制度。签约目标责任单位负责将安全目标考核内容和《安全目标考核细则》进行层层分解,并结合春运、“五.一”、“十.一”黄金周等安全专项目标一并逐项落实,责任到人,每季度至少开展1次目标督查;市交通局每半年检查一次安全目标运行情况,年终进行全面考核、评分,根据考核结果予以奖惩。 第...
2.实现安全生产的奖励 2.1生产和辅助车间当月安全生产无人身事故和责任设备事故,可获安全奖金人均___元,安全主管可获奖金___元。 2.2全年未出重大责任设备事故及工亡、重伤事故,分管经理和安全委员会成员年终可获得___元奖金。 安全生产考核奖惩制度(2) 是指根据企业安全生产管理的效果,对员工进行奖励或处罚的制度...
第1页共10页 安全生产奖惩考核管理制度 1 总则 1.1 为维护国家劳动保护、安全生产方针政策的贯彻落实,保障公司员工在生产过程中人身安全,推动公司生产经营发展,根据上级有关规定和公司实际情况,特制订本办法。 1.2 安全生产奖惩考核,以法制手段与行政手段、思想政治教育与经济制裁相结合,实行凭功受奖、论过受罚、赏罚...
安全生产考核奖惩管理制度 1 一、施工现场与高空作业 1、严禁不戴安全帽进入施工现场,违者责令离开施工现场,并每次罚款30元,工班长每次50元。 2、严禁穿拖鞋进入施工现场,违者立即停止工作,每次罚款30元。 3、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业,违者罚款30元。 4、严禁打架、斗殴,违者双方当事人各罚款50元。 5、严...
为了进一步搞好安全生产工作,做到文明施工,提高工地安全管理水平,制定本奖惩制度。 1、职工入场必须经三级教育,填写安全教育记录方可上岗,任何人不得违章指挥、违章作业。 2、进入施工现场必须带好安全帽,高处作业系好安全带,违者管理人员罚款100元工人罚款50元。
安全生产责任考核奖惩制度(2) 是为了加强企事业单位安全生产工作的管理,并激励和约束相关责任主体履行其安全生产责任而建立的一种制度。 一、责任主体和责任分工: 1. 企事业单位:负责安全生产工作的组织、实施和监督管理。 2. 生产经营单位的主管人员:负责自己所在单位的安全生产工作,包括安全生产管理和事故预防。 3...
下面是一个安全生产考核及奖惩制度的例子: 1. 安全生产考核指标: - 事故发生率:以单位时间内事故的发生数量作为指标,每月评定一次。 - 安全管理措施实施情况:包括安全培训、安全巡检、安全演练等方面的考核,每季度评定一次。 - 安全隐患整改率:以安全隐患整改情况作为指标,每季度评定一次。 - 安全宣传教育效果:以...
安全生产考核奖惩管理制度 1 1、目的 为认真贯彻执行安全生产方针、目标,落实安全生产责任制,确保生产安全文明进行,将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来,促进安全生产管理水平的全面提高,使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化,特制定本制度。
第1 页共 8 页 安全生产责任考核及奖惩制度范文 第一章 总则 第一条 为了加强本单位安全生产责任的落实、推动安全生产工作的开展,建立健全安全生产责任考核及奖惩制度,根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定,制定本制度。 第二条 本制度适用于本单位的所有员工,包括中层管理人员、一线员工等。 第三条...