内容提示: 第1 页共 7 页 安全生产考核与奖惩管理制度 一、考核制度 1. 安全生产考核的目的 安全生产考核的目的是检查和评估企业安全生产工作的执行情况,发现存在的问题和隐患,加强安全管理,提高安全生产水平,确保安全生产的持续稳定。 2. 考核内容 (1)安全管理制度的执行情况:包括安全生产责任制、安全教育培训...
2、安全生产奖惩考核,以法制手段与行政手段、思想政治教育与经济制裁相结合,实行凭功受奖、论过受罚、赏罚严明的原则。 3、安全生产奖惩考核由安技部门归口管理,各分厂(分公司)、部门均应把安全生产奖惩列入员工考核内容。 奖惩条件 1、对于有下列表现之一的群体和员工,由安技部门或由其提请公司主管领导批给子一次性...
第1页共10页 安全生产奖惩考核管理制度 1 总则 1.1 为维护国家劳动保护、安全生产方针政策的贯彻落实,保障公司员工在生产过程中人身安全,推动公司生产经营发展,根据上级有关规定和公司实际情况,特制订本办法。 1.2 安全生产奖惩考核,以法制手段与行政手段、思想政治教育与经济制裁相结合,实行凭功受奖、论过受罚、赏罚...
安全生产奖惩考核管理制度(2) 1总则 1.1为维护国家劳动保护、安全生产方针政策的贯彻落实,保障公司员工在生产过程中人身安全,推动公司生产经营发展,根据上级有关规定和公司实际情况,特制订本办法。 1.2安全生产奖惩考核,以法制手段与行政手段、思想政治教育与经济制裁相结合,实行凭功受奖、论过受罚、赏罚严明的原则。
安全生产考核奖惩管理制度 1 一、施工现场与高空作业 1、严禁不戴安全帽进入施工现场,违者责令离开施工现场,并每次罚款30元,工班长每次50元。 2、严禁穿拖鞋进入施工现场,违者立即停止工作,每次罚款30元。 3、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业,违者罚款30元。
安全生产考核奖惩管理制度 1 1、目的 为认真贯彻执行安全生产方针、目标,落实安全生产责任制,确保生产安全文明进行,将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来,促进安全生产管理水平的全面提高,使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化,特制定本制度。
安全生产考核奖惩管理制度1 1目的 为认真贯彻执行安全生产方针、目标,落实安全生产责任制,确保生产安全文明进行,将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来,促进安全生产管理水*的全面提高,使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化,特制定本制度。
2024年安全生产考核与奖惩管理制度 1范围 为了规范日常安全生产考核工作和强化安全奖惩与责任追究制度 特制定本管理程序。 本程序规定了日常安全生产考核的管理内容、方法和有关奖惩标 准。 本程序适用于在公司内生产、施工的所有单位的日常月度安全考 核及对安全生产工作有重大贡献或造成人身事故与损失的责任者的奖 励...
该制度的实施将有助于加强企业安全生产管理,提高员工的安全意识和行为水平,确保企业的安全生产工作顺利进行。 安全生产奖惩考核管理制度范文(2) 是指根据企业的安全生产目标和要求,制定科学、合理的奖惩机制,对员工在安全生产工作中的表现进行考核、评价和奖惩,以激励和约束员工的安全行为,确保安全生产工作的顺利开展。
安全生产考核奖惩管理制度 篇1 为了不断提高职工安全生产的自觉性和自我保护意识,防止违反劳动纪律和违法失职行为,维护正常秩序和促进安全生产,经公司办公会研究决定,执行以下安全生产奖惩制度。 一、职工在安全生产方面有下列情况之一的,公司将给予记功、授予奖品或奖金等。