2.实现安全生产的奖励 2.1生产和辅助车间当月安全生产无人身事故和责任设备事故,可获安全奖金人均___元,安全主管可获奖金___元。 2.2全年未出重大责任设备事故及工亡、重伤事故,分管经理和安全委员会成员年终可获得___元奖金。 安全生产考核奖惩制度(2) 是指根据企业安全生产管理的效果,对员工进行奖励或处罚的制度...
安全生产责任考核奖惩制度(2) 是为了加强企事业单位安全生产工作的管理,并激励和约束相关责任主体履行其安全生产责任而建立的一种制度。 一、责任主体和责任分工: 1. 企事业单位:负责安全生产工作的组织、实施和监督管理。 2. 生产经营单位的主管人员:负责自己所在单位的安全生产工作,包括安全生产管理和事故预防。 3...
下面是一个安全生产考核及奖惩制度的例子: 1. 安全生产考核指标: - 事故发生率:以单位时间内事故的发生数量作为指标,每月评定一次。 - 安全管理措施实施情况:包括安全培训、安全巡检、安全演练等方面的考核,每季度评定一次。 - 安全隐患整改率:以安全隐患整改情况作为指标,每季度评定一次。 - 安全宣传教育效果:以...
第三条层层建立安全生产目标管理制度。签约目标责任单位负责将安全目标考核内容和《安全目标考核细则》进行层层分解,并结合春运、“五.一”、“十.一”黄金周等安全专项目标一并逐项落实,责任到人,每季度至少开展1次目标督查;市交通局每半年检查一次安全目标运行情况,年终进行全面考核、评分,根据考核结果予以奖惩。 第...
四、安全生产奖惩考核制度的实施方案 (一)制定奖惩标准 根据企业的实际情况,制定符合员工岗位职责要求和安全生产工作需求的奖惩标准,明确具体的评价指标和奖惩办法。 (二)加强宣传教育 通过内部宣传、安全培训和员工交流等方式,向员工普及和解释安全生产奖惩考核制度的内容和意义,增强员工的参与意识和积极性。 (三)建立...
同时,制度的有效执行也需要相关部门认真监督和执行,确保制度的有效性和公平性。 安全生产考核与奖惩管理制度(3) 一、考核制度 1. 安全生产考核的目的 安全生产考核的目的是检查和评估企业安全生产工作的执行情况,发现存在的问题和隐患,加强安全管理,提高安全生产水平,确保安全生产的持续稳定。 2. 考核内容 (1)安全...
6.改进措施:根据安全生产责任考核的结果和工作中发现的问题,制定相应的改进措施,并跟踪执行情况,确保问题得到解决。 7.宣传教育:加强对安全生产责任考核及奖惩制度的宣传教育,提高员工对安全生产的重视和自觉性。 通过实施安全生产责任考核及奖惩制度,可以促使企业各级管理人员和岗位人员增强安全意识,履行好自己的安全生产...
安全生产奖惩考核管理制度(2) 1总则 1.1为维护国家劳动保护、安全生产方针政策的贯彻落实,保障公司员工在生产过程中人身安全,推动公司生产经营发展,根据上级有关规定和公司实际情况,特制订本办法。 1.2安全生产奖惩考核,以法制手段与行政手段、思想政治教育与经济制裁相结合,实行凭功受奖、论过受罚、赏罚严明的原则。
(1)每个岗位制定相应的安全生产目标,并定期进行评估。 (2)根据考核结果,对达到或超过目标的员工进行奖励,对未达到目标的员工进行惩罚。 (3)定期组织安全生产培训和演练,提高员工的安全防范能力。 (4)建立安全生产责任追究机制,对违反安全规定的人员进行严肃处理。 四、实施步骤 (1)制定安全生产目标考核奖惩制度的相...