1. 休息日 2. 法定节假日 3. 部分节假日 4. 事假 5. 病假 6. 婚假 7. 产假 8. 产前假 9. 护理假 10. 孕期产前检查假 11. 哺乳假 12. 痛经假 13. 保胎假 14.节育假 15. 丧假 16. 年休假 17. 工伤假 18. 探亲假 19. 路程假 20. 社会活动假 21. 丰收节 22.独生子女护理假
第十三条女职工按照规定休产假或者计划生育手术假的,享受国家和省规定的生育保险待遇。用人单位未参加生育保险或者欠缴生育保险费,造成女职工不能享受生育保险待遇的,由用人单位按照本省及所在统筹地区规定的生育保险待遇标准向女职工支付费用;其中生育津贴低于女职工原工资标准的,用人单位还应补足差额部分。 前款所称女职...
病假: 虽然《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》中未直接提及病假的带薪性质,但根据劳动法的一般原则,劳动者因病不能工作期间,用人单位应按照相关规定支付病假工资。具体支付标准可能因地区和企业政策而异,但病假通常是带薪的。 探亲假、婚假、丧假、产假: 这些假期在劳动法体系中也被视为劳动者的合...
根据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 综上所述,病假、丧假、婚假、产假在国家法律法规中均有相应规定。劳动...
婚假产假丧假病假制度 1.婚假。员工男方年满25 周岁,女方年满23,正常婚假为3 天,公司另加2 天,共计5 天。需一次2.、产假 休完,不得挪作它用。晚婚假为有薪假期。 3.丧假。员工直系亲属(指配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、配偶的父母)或主要赡养人去世,可享受3 天有薪假。 4.病假。 ① 员工休病...
一、婚假公假产假丧假病假计薪方法 婚假丧假产假国家规定1、根据《工资支付暂行规定》第十一条，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。《女职工劳动保护...
婚假方面，按法定结婚年龄结婚的夫妇，可享有3天婚假。若夫妻双方均符合晚婚年龄，可额外享受15天晚婚假（含3天法定婚假）。若双方不在同一地点工作，根据路程远近，可酌情给予路程假。在探亲假期间结婚的，不额外提供假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的职工可以享受法定婚假，但不可享受晚婚假。对于...
婚假是指员工因结婚而享受的休假权益。根据国家法律规定,婚假通常为3天以上,具体天数根据不同地区和公司的规定而有所差异。在婚假期间,员工可享受带薪休假,即按照正常工资发放。 产假是指女性员工因分娩或流产而享受的休假权益。根据国家法律规定,产假通常为98天以上,具体天数根据不同地区和公司的规定而有所差异。在产...
1、婚假:符合婚姻法规定的员工结婚时,享受3天婚假。若是晚婚,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假7天,加起来共10天假期。 2、丧假:若是员工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡,可享受1～3天的丧假。若是外地的员工涉及路程的,路程假另给,但路费自理。
全体教职工享有的假期类型确实包括事假、病假、婚假、丧假、产假、探亲假及节日假等,但关于这些假期的具体规定和安排,需要参照相关的劳动法律法规以及学校的具体规章制度。虽然《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条提到了学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,但这并...