有,女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假. 法律依据: 《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间女职工生育多胞胎的,...
你好,有的,这个不管小孩喝不喝母乳的,都有的。女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1...
有,女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。【法律依据】:《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间女职工生育多胞...
有。根据我国《女职工劳动保护特别规定》信息内容,女性职工在哺乳期间,病人单位应该在每天的劳动时间内,为哺乳期妇女安排一小时的哺乳时间,在符合规定的情况下,如果女性哺乳期奶量较少的话,也可以选择使用奶粉进行喂养。哺乳假指的是女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。
有,和哺乳方式没有关系,这个是法律规定的,一般到宝宝一周岁就没有了。
有呀,上海是每天一个小时.总共是一年的时间.你可以自己选择定在早上或者是下午.晚来或者早走都可以.
大家都在问奶粉喂养还有一个小时的哺乳假吗 法律咨询顾问 问题:表妹的孩子生下来了之后,我表妹就是采用的母乳喂养的方式,前段时间我表妹在喂养孩子的时候,孩子已经断奶了,申请哺乳假的时候,孩子哺乳期断奶还有哺乳期假吗 只要符合申请时间,还是可以向单位申请哺乳假 1、已生育孩子。申请哺乳假的条件之一就是已...
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法律分析: 可以.哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间. 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长... 查看全文 廖杰良律师 执业7年 资质认证 2023-02-16 喂奶粉的可以享受哺乳假吗 法律...