有,女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假. 法律依据: 《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间女职工生育多胞胎的,...
你好，有的，这个不管小孩喝不喝母乳的，都有的。女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1...
有,女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。【法律依据】:《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间女职工生育多胞...
有。根据我国《女职工劳动保护特别规定》信息内容，女性职工在哺乳期间，病人单位应该在每天的劳动时间内，为哺乳期妇女安排一小时的哺乳时间，在符合规定的情况下，如果女性哺乳期奶量较少的话，也可以选择使用奶粉进行喂养。哺乳假指的是女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。
人工喂养的与母乳喂养的一样享受规定的哺乳时间，这个是与喂养方式无关的，唯一的条件就是在一年哺乳期...
有，和哺乳方式没有关系，这个是法律规定的，一般到宝宝一周岁就没有了。
有呀,上海是每天一个小时.总共是一年的时间.你可以自己选择定在早上或者是下午.晚来或者早走都可以.
百度贴吧 聊兴趣,上贴吧 立即打开 百度贴吧内打开 继续访问 百度贴吧 聊兴趣 上贴吧 打开 chrome浏览器 继续 综合 贴 吧 人 直播 正在加载...
法律分析: 可以.哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间. 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长... 查看全文 廖杰良律师 执业7年 资质认证 2023-02-16 喂奶粉的可以享受哺乳假吗 法律...