在培训结束后,要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后,需要进行评估的内容不包括( )A. 学习过程是否愉快B. 培训使成员的工作效率提高了多少C. 是否有
题目在培训结束后,要对学习效果进行四个层次评估。在学习刚刚结束后,需要进行评估内容不涉及( ) A. 学习过程与否高兴 B. 培训使成员工作效率提高了多少 C. 与否有改进教学办法 D. 教师授课条理与否清晰 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
搜索智能精选题目17.在培训结束后,要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后,需要进行评估的内容不包括()。 A 学习过程是否愉快B 培训使成员的工作效率提高了多少 C 是否有改进教学的方法D 教师的授课条理是否清晰答案17.B
单项选择题 在培训结束后,要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后,需要进行评估的内容不包括()。A.学习过程是否愉快 B.培训使成员的工作效率提高了多少 C.是否有改进教学的方法 D.教师的授课条理是否清晰点击查看答案&解析 手机看题 你可能感兴趣的试题 单项选择题 关于评估学习效果,说法不正确的是(...
因为题干强调的是在培训活动结束相当长一段时间后对学习效果进行评估,A选项团队整体效率、B选项工作中的错误率、C选项成员工作效率都是关于培训后长时间内的学习成果体现,而D选项教师的授课条理是否清晰应是培训过程中进行评估的内容,与培训结束很长时间后的学习效果评估无关,所以D选项是不包括在内的内容,答案...
在培训结束后,要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后,需要进行评估的内容不包括()。 A. 培训使成员的工作效率提高了多少 B. 学习过程是否愉快 C. 是否有改进教学的方法 D. 教师的授课条理是否清晰 相关知识点: 试题来源: 解析 A. 培训使成员的工作效率提高了多少 ...
:在培训结束后,要对学习效果进行四个层次的评估;在培训活动结束几周后,需要进行评估的内容不包括 ; A. 在培训中是否学到了知识和技能 B. 是否能在工作中应用培训所学的知识和技能 C. 团队整体效率提高了多大幅度 D. 现在是否可以完成以前不能完成的工作 ...
在培训结束后,要对学习效果进行四个层次的评估。在培训活动结束相当长的一段时间后,需要进行评估的内容不包括( )。A.团队整体效率提高了多大幅度B.工作中的错误率减低了多少C.成员的工作效率提高了多少D.教师的授课条理是否清晰的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷
C.月底之前要形成一套完整的规范标准 D.成为行业的领军者 点击查看答案&解析 2.单项选择题在培训结束后,要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后,需要进行评估的内容不包括()。 A.学习过程是否愉快 B.培训使成员的工作效率提高了多少 C.是否有改进教学的方法 D.教师的授课条理是否清晰 点击查看答案&...
关于高渗脱水程度的评估,中度脱水的表现为 A. 幻觉 B. 唇干舌燥 C. 高热 D. 狂躁 查看完整题目与答案 运算器和()的集合体称为CPU。 查看完整题目与答案 关于高渗脱水程度的评估,中度脱水的表现为: A. 幻觉 B. 唇干舌燥、皮肤弹性差 C. 高热 D. 狂躁 E. 抽搐 查看完整题目与答案...