百度试题 题目因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议属于()。 A.小额劳动争议B.劳动标准的争议C.大额劳动争议D.非劳动标准的争议相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 题目因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议,用人单位对仲裁裁决不服的可以向法院起诉。( ) A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B
因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议案件,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。判断对错A.正确B.错误
因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,仲裁裁决为()。A.最初裁决B.终局裁决C.最后裁决
因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议而进行的仲裁裁决属于终局裁决。A.正确B.错误
下列案件中,适用一裁终局的是(AB )。A. 追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议B. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 相关知识点: 试题来源: 解析 国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是( 社会参与、政府主导 、市场调节)。
下列劳动争议,除《调解仲裁法》另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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