因工:主要应用于私营部门,涵盖所有类型的工作,包括好与坏的工作环境。例如,快递员、装修工人等在执行工作任务时发生的事故,都可以称为因工事故。因工是一个中性词,不包含情感色彩,仅描述一种工作性质的事故。 法律与补偿差异 因公事故:涉及的法律主要是《军人抚恤优...
导读:因工外出是指职工不在本单位的工作范围内,由于工作需要被领导指派到本单位以外工作,或者为了更好地完成工作,自己到本单位以外从事与本职工作有关的工作。因工外出的“外出”包括两层含义:1、指职工到本单位以外,但是还在本地范围内。在。2、指职工不仅离开了本单位,并且到外地去了。两种类型都是属于因工外出。
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班...
因此，因工外出期间是否予以认定工伤要从两个层面上进行分析，一是突发疾病与工作之间是否存在因果关系，这是应当认定工伤层面需要解决的问题；二是是否应该将“外出”和“期间”扩大解释为工作岗位和工作时间，这是视同工伤层面需要解决的问题。《工伤保险条例》第十五条规定的视同工伤情形，是对《工伤保险条例》第十四...
另一种观点认为，劳动者因一般过失给用人单位造成损害，在一定程度和范围内属于用人单位的经营风险，应由用人单位承担。劳动者因过错或者重大过失给用人单位造成损失，劳动者应承担相应的损害赔偿责任。”前不久，北京市二中院公布的一例案件中，劳动者代某因一般过失，被法院判决无需赔偿。代某是一家网络科技公司的...
陈某是某公司销售人员。2020年3月，陈某受公司委派到外地出差洽谈业务。在外地出差期间，陈某晚饭后外出散步时，不慎摔伤，造成骨折。此后，陈某以出差期间受伤为由，向人社部门申报工伤。人社部门认为，陈某受伤虽在因工外出期间，但其受伤并非工作原因所致，故作出不予认定工伤的决定。陈某向法院起诉，请求撤销人社部门...
--- 建筑从业者(建筑工地农民工)因工受伤如何正确维权? 在司法实践中,不少建筑工地的农民工(现在称建筑从业者)都是在包工头、非法转包人、违法分包人、实际施工人等不具有劳动用工主体资格的实际用工主体手中从事建筑施工劳动,干着又脏又累的体力活,劳动受伤风险较大。但是,这些建筑从业者一旦在工作中受伤,如何...
三、存在是否参加保险的不同和支付主体不同 用人单位应当为职工参加工伤保险，职工在工作过程中受到伤害，由工伤保险机构支付工伤保险待遇。而公伤不参加工伤保险，军人、公务员履行职务过程中受到伤害，由国家财政支付公伤抚恤费用。四、支付标准不同 职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配...
根据《工伤保险条例》规定，如果职工是因工死亡的，其近亲属可以获得三项费用：一次性工亡补助金、丧葬补助费和供养亲属抚恤金。1.一次性工亡补助金 这是最重要、也是额度最高的一笔钱。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这个标准每年都会随着居民收入的变化而变化。2021年1月18日，...
劳动者递交辞职信后、正式办理离职手续前，在没有实际离职、继续为用人单位提供正常劳动的情形下，劳动者依然是用人单位的正式员工，依然与用人单位保持着劳动关系。在此期间，劳动者如遭遇工伤，用人单位以任何理由都无法推卸或逃避其法定的责任和义务。更为重要的是，劳动者递交辞职信后因工受伤，不仅应当依法认定为...