导读:因工死亡包括以下情况:1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡2、工伤或职业病停工留薪期间死亡3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡4、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。 职工在工作过程中因为工作原因而受到人身损害的话,是可以去做工伤认定的,当然此时也有可能造成职工的死亡。而因工死亡与因...
因工:主要应用于私营部门,涵盖所有类型的工作,包括好与坏的工作环境。例如,快递员、装修工人等在执行工作任务时发生的事故,都可以称为因工事故。因工是一个中性词,不包含情感色彩,仅描述一种工作性质的事故。 法律与补偿差异 因公事故:涉及的法律主要是《军人抚恤优...
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班...
法律分析:因公为履行国家公职的行为,因工为履行劳动职责的行为。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内...
因工外出期间突发疾病不一定全都予以认定工伤，要具体问题具体分析，对涉及的空间以及时间等要素通过体系化思维以及论理解释的方法进行合理的重构，以适用正确的法律规则。法条链接 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工...
陈某是某公司销售人员。2020年3月，陈某受公司委派到外地出差洽谈业务。在外地出差期间，陈某晚饭后外出散步时，不慎摔伤，造成骨折。此后，陈某以出差期间受伤为由，向人社部门申报工伤。人社部门认为，陈某受伤虽在因工外出期间，但其受伤并非工作原因所致，故作出不予认定工伤的决定。陈某向法院起诉，请求撤销人社部门...
(一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间; (二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间; (三)职工因工作需要的其他外出活动期间。 职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,社会保险行政部门不认定为工伤的,人民法院应予支持。
因公和因工的区别? 法律分析: 一,法律依据不同. 二,法律关系性质不同 工伤发生在劳动关系中,也就是发生在用人单位和劳动者之间.公伤发生在军队,国家机关,参照公务员管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间,这种关系不属于劳动关系,军人与... 查看全文 龚思永律师 执业13年 资质认证 2023-02-12 2023年因公和...
“因工中暑”认定工伤难在哪里？阅读提示 劳动者因工作原因确诊热射病，可以通过工伤认定的方式维权。但不少劳动者对热射病知之甚少，不知道“中暑”也可申报工伤。加之一些用人单位在职业病诊断环节不配合提供相关证据材料，导致一些劳动者认定工伤困难。法律界人士认为，用人单位应重视工伤保险的保障作用和为意外“...
另一种观点认为，劳动者因一般过失给用人单位造成损害，在一定程度和范围内属于用人单位的经营风险，应由用人单位承担。劳动者因过错或者重大过失给用人单位造成损失，劳动者应承担相应的损害赔偿责任。”前不久，北京市二中院公布的一例案件中，劳动者代某因一般过失，被法院判决无需赔偿。代某是一家网络科技公司的...