一、法律关系性质不同 因工负伤:发生在劳动关系中,即用人单位与劳动者之间,其法律依据主要是《工伤保险条例》。 因公负伤:其关系不属于传统的劳动关系,而通常出现在军队、国家机关及参照公务员管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间。 二、保险参与和支付主体不同 因工负伤:职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳
“因工负伤”来源于《工伤保险条例》,主要发生在用人单位和劳动者之间的劳动关系中。当劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因受到伤害,或者因工外出期间由于工作原因受到伤害,均可认定为工伤。法规1 “因公负伤”则主要发生在军队、国家机关、参照公务员管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间,这种关系并不属于传统的...
因工负伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作;从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。 法律依据 《工伤保险条例》第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(一)从事本单位...
三、存在是否参加保险的不同和支付主体不同 用人单位应当为职工参加工伤保险，职工在工作过程中受到伤害，由工伤保险机构支付工伤保险待遇。而公伤不参加工伤保险，军人、公务员履行职务过程中受到伤害，由国家财政支付公伤抚恤费用。四、支付标准不同 职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配...
一、职工因工负伤能享受什么医疗待遇 (一)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目...
因公负伤与因工负伤虽只有一字之差,但工伤与公伤是有区别的。工伤来源于工伤保险条例,工伤发生在劳动关系中,也就是发生在用人单位和劳动者之间。公伤发生在军队、国家机关、参照公务员管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间,这种关系不属于劳动关系。1.法律关系性质不同;2.存在是否参加保险的不同和支付主体不同;3...
一、享受对象的区别。工伤,又称因工负伤,指职工在生产领域或工作中的负伤,主要指企业职工。公伤,指国家工作人员在工作中或在出差的旅途中的负伤,主要指国家机关工作人员。 二、确残制度上的区别。工伤确残制度是由企业中设置的劳动鉴定委员会组织进行的,等级是根据劳动部、卫生部1992年制定和颁布的《职工工伤和职业...
但是,这并不意味着员工只要递交了辞职信,后续无论发生什么,用人单位都可以一推了事。在员工没有实际离职,用人单位仍接受其提供的劳动的情况下,彼此之间仍然是劳动关系。在此期间员工因工作原因遭受事故伤害,用人单位仍要承担责任,为其...
2021年9月6日,某家居公司为张某出具《解除劳动合同证明》,其中载明张某于2021年9月6日因个人原因申请离职,该证明上显示有张某签名字样。其后,双方因工伤待遇发生争议。某家居公司主张,双方劳动关系于2021年3月29日解除,双方签署的《协议书》...
所以如果我们身边有建筑工人兄弟因工负伤,或出现这种分包转包的现象,感到无助的时候,可以将此文的知识分享给他。祝愿所有的建筑工人兄弟平安幸福。 (文中举例为真实案例,为保护当事人隐私,均采用化名,如有雷同纯属巧合) 撰文:寒江雪 编辑:琪琪殷 运营:罗易 让冰冷的法条温暖生活,从生活的视角服务大众; 双哥说法...