"女职工""四期""保护一般指对女职工经期,孕期,产期,哺乳期的劳动权益保护.""四期""保护具有重要的意义,是国家与社会进步发展中必不可少的. 根据《劳动法》规定:第六十条经期劳动强度限制:不得安排女职工在经期从事高处,低温,冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动.第六十一条孕期劳动强度限制:不得安排...
1.女职工四期保护指的是什么? 答:女职工的四期保护是指在女职工的经期,孕期,产期以及哺乳期对女性职工的劳动强度和待遇的保护。比如:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得随意解除劳动合同;用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育享受98天产假;其他。
女职工四期保护是指对妇女生理机能变化过程中的保护,一般指女职工的经期、孕期、产期、哺乳期的保护。这种保护,不仅是对女职工本身,同时也是对下一代安全和健康的保护。具体如下:1、经期保护女职工在月经期间,不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。如食品冷库内及冷水等低温作业;2...
女职工的四期保护是指在女职工的经期,孕期,产期以及哺乳期对女性职工的劳动强度和待遇的保护。《中华人民共和国劳动法》规定:第六十条,经期劳动强度限制:不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条,孕期劳动强度限制:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三...
一、对女职工实行四期保护是哪四期1、对女职工实行四期保护如下：（1）经期；（2）孕期；（3）产期；（4）哺乳期的保护。这种保护，不仅是对女职工本身，同时也是对下一代安全和健康的保护。女职工在月经期间，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。如食品冷库内及...
女职工的四期保护是指在女职工的经期,孕期,产期以及哺乳期对女性职工的劳动强度和待遇的保护。 《女职工劳动保护特别规定》2012年4月18日国务院第200次常务会议通过2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其...
女职工“四期”保护知识 女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即经期、孕期、产期、哺乳期的劳动保护,主要包括女职工在“四期”禁忌从事的劳动,对孕期、哺乳期延长劳动时间和夜班劳动的限制,产假和哺乳假等规定。女性生理机能决定了女职工有月经、怀孕、生育、哺乳...
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的:(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的:(五)在本单位连续
什么是女职工“四期”保护 相关知识点: 试题来源: 解析 答:女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即经期、孕期、产期、哺乳期的劳动保护,主要包括女职工在“四期”禁忌从事的劳动,对孕期、哺乳期延长劳动时间和夜班劳动的限制,产假和哺乳假等规定。
“四期”保护是指对妇女生理机能变化过程中的保护,一般指女职工的经期、孕期、产期、哺乳期的保护。这种保护,不仅是对女职工本身,同时也是对下一代安全和健康的保护。 01 经期保护 女职工在月经期间,不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。如食品冷库内及冷水等低温作业。