人事行政部在今后的工作中,将进行严格的巡查和考核,并以周为单位进行相关违规情况的实名通报,除了罚款外,会综合考虑员工的工作表现,并对员工的发展作出综合考评。 员工行为规范管理制度篇2 一、总则 为规范公司的员工关系管理工作,创建和谐的劳资合作关系,特制定本制度。 二、目的 员工之间、员工与公司之间的关系,是...
员工行为规范管理制度 一、形象规范 1、着装 (1)服装正规、整洁、协调、无污渍,扣子齐全,不漏扣、错扣。 (2)鞋、袜保持干净,鞋面洁净,在工作场所不赤脚,不穿拖鞋,不穿短裤。 2、仪容 (1)头发梳理整齐,不戴夸张的饰物。 (2)男员工修饰得当,头发不掩耳、不触领,不留长胡须。 (3)女员工淡妆上岗,修饰文雅...
员工日常行为规范制度 篇1 为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守! 一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的.精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门,公司将做...
员工行为规范的管理制度 篇1 一、目的 为规范员工日常行为,不绝提升员工的职业素养,并通过每个员工的规范行为树立德龙轧辊良好的形象,特订立本行为规范。 二、适用范围 本行为规范适用于德龙轧辊全体员工 三、规范内容 公共秩序和公共环境规范 1、不迟到、不早退、不旷工、不中途溜号;有事请假,并严格请销假手续。 2...
员工行为规范管理制度 篇1 为加强公司行政事务管理,理顺公司内部关系,使各项管理工作,标准化、制度化、提高办事效率,特制定本规定。 总则: 1、进入办公室必须着装整洁。 2、在办公室自觉讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。 3、爱护办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。
第一篇:员工行为规范制度 ★员工行为规范制度 为理顺公司内部关系,使各项管理工作,标准化、制度化、提高办事效率,特制定本公司日常规章制度。 一、爱岗敬业、尽职尽责、勤奋工作、无私奉献。求精务实、勇于挑战、坚持原则、自尊自爱。 二、遵守公司各项规章制度,维护公司利益、公众利益,不做有损公司及同事的事,永于忠...
员工行为规范管理制度 1、遵守国家法律法规,遵守公司章程及各项规章制度。 2、遵守劳动合同,自觉履行劳动合同条款规定的义务。 3、员工应遵守下列事项: A、尽忠职守,服从领导,不得有阳奉阴违或敷衍的行为,否则考核___分每次,如影响生产,按通则考核。 B、不得经营与本公司类似及职务上有关的业务,或兼任其他企业...
员工行为规范的管理制度 1 一、环境管理规范 1 、员工应自觉将维护各自位置卫生,每天上班前十分钟做好各自责任区内的清洁卫生。 2 、员工不得在办公范围内抽烟,需抽烟请到消防楼梯间或其他非禁烟区。 3 、不得在公司公众环境乱丢杂物。 4 、午餐时间在指定地方就餐,不得在办公区域就餐。
员工行为规范管理制度 1 1、上下班严格遵守公司考勤制度,正常请休假必须提前填写请假条并获主管领导同意后方可,无特殊情况不得事后补办请假手续。违者一次罚款10元; 2、迟到或早退10分钟以内当月累计达三次者每次扣款10元,10—30分钟以内每次扣款30元;无故迟到或早退超出30分钟按旷工半天论处,罚款50元,旷工一天罚款...
一、员工日常工作规范 1、每个员工都必须以更好地服务于顾客为根本出发点,不得因个人情绪与顾客争吵. 2、员工上班必须准时,迟到半个小时者按旷工一天处理。 3、当班者需佩戴工牌,衣冠整洁,上班不准穿拖鞋,上班时间必须精神饱满,上班时间睡觉者按旷工一天处理。 4、网管与收银员必须坚守自己的.岗位,不得在闲暇时...