员工日常工作规范管理制度 1 为了创造一支以公司利益至高无上为准则,建立高素质、高水平的团队,更好地服务于每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章制定,望每一位员工都自觉遵守: 一、准时上下班,不得迟到,不得早退,不得旷工。 二、工作期间不可因私人情绪影响工作。 三、员工应在每天的工作时间开始前和工作...
员工日常行为管理制度 篇1 一、严格遵守作息时间,员工必须按时上下班,不得迟到、早退及旷工。 二、上班时间内不得聚众聊天、闲谈、大声喧哗,不得嬉笑打闹,不得粗言秽语。 三、上班时间必须在职在岗,不得无故窜岗及脱岗、离岗,不准酒后上岗,不得在上班时间吃零食、做私活。 四、必须按规定穿着工作服、保持仪容仪...
5.1本制度自发布之日起生效,并适用于公司全体员工。 5.2本制度由公司人事部门负责解释和解决相关问题。 5.3本制度如有变更,将提前至少15个工作日在公司内部公告栏公示,并以邮件方式通知全体员工。 5.4对于严重违法违规行为,公司将保留追究法律责任的权利。 以上是员工日常行为规范管理制度的内容,希望所有员工能够深入理解...
良好的员工行为规范和管理制度,可以有效地提高员工的工作效率和生产率,进而提高企业的核心竞争力和市场占有率。因此,本文旨在从员工日常行为规范和管理制度的角度,为企业提供可行性建议和措施。 二、员工日常行为规范 1.工作纪律 员工应遵守企业的工作制度和工作纪律,按时按量完成工作,并按要求填写工作日报和工作月报,...
员工日常管理制度 实施日期:2012年8月1日 1、目的: 为了规范员工的行为、保障生产安全、树立良好的公司形象,特制定本 管理制度。 2、范围: 适用于全体员工。 3、职责: 3.1场长副场长和各温室负责人负责监督执行,并进行修改完善。 3.1全体员工必须遵守。
7.员工应尊重领导，服从管理。二、员工日常生产秩序管理制度 1.遵守岗位职责。2.遵守作息时间，因有事...
内容提示: 文文修 河 南员文件名称 文件页码 起草人 审核人 签发人 修订人 修订内容 审核人 签发人 南新 中员 工日员工日常行5 中飞 照常 行签行为规范制度5 页 修 照明电 行为规签 发明细 表度 文件编拟制部起草日审核日签发日 修 订明细 表修订日审核日签发日 城市电 子 有规 范管表 表 编号 ...
第二条 本制度适用于公司全体员工,包括正式员工、临时工、实习生等。 第三条 员工应自觉遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度,树立良好的职业道德和职业形象。 第二章 基本行为规范 第四条 爱岗敬业,勤奋工作。员工应热爱本职工作,认真履行职责,努力提高工作效率。 第五条 诚实守信,遵守职业道德。员工应诚实守信...
本文将就公司日常管理制度员工行为规范进行详细阐述。 二、遵守工作时间规定 1.出勤准时:员工应按照公司规定的工作时间出勤,准时上班、下班,并积极参加公司组织的各项会议和活动。 2.请假制度:员工如需请假,应提前向上级领导进行请假申请,并按照公司规定的程序进行请假。在请假期间,员工应确保工作的顺利进行。 3.加班...
生产车间员工管理规章制度 生产车间员工日常行为规范篇一 1、车间主任对给排水车间的安全工作负主要责任。 2、车间主任编写车间安全生产管理制度并督促检查执行。 3、成立车间安全生产管理小组(成员由副主任及工段长组成)。 4、安全员负责对车间的安全生产管理制度负责督促检查、员工安全培训并建立健全各类安全台帐,及时...