( )合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,是建立什么的原则?( ) A. 劳动关系 B. 事实劳动关系 C. 劳动合同法 D. 劳动合同 答案: D .劳动合同©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销
解析 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条,订立劳动合同应遵循的原则包括:合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。题中已明确填写“合法”和“公平”,剩余内容与法条完全一致且顺序无误,故原则完整且正确,无需舍弃。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。” 题目空处位于“合法”后,需补充“公平”这一法定原则。逐项分析选项:A.“公开”未在劳动合同订立原则中明确提及;B.“公平”是法条明文规定的要求,符合题意;C.“公认”不属于劳动合同订立...
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条,劳动合同的订立应遵循“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”五项原则。其中,合法、公平与平等自愿是保障劳动关系稳定与公正的基石。以下从法律内涵、实际应用及操作建议三个维度展开解析。 合法原则:契约的底线 合法是劳...
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用是订立劳动合同时应遵循的基本原则。这些原则确保了劳动合同的有效性和双方权益的保障。法规1 一、合法原则 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条,订立劳动合同必须遵循合法原则。这意味着劳动合同的订立和内容必须符合国家的法律法规,不得违反法律规定。法规2 二、公平原则...
其次，劳动合同的订立还必须遵循平等原则。这意味着合同双方在法律地位上是平等的，没有一方可以强迫另一方接受不公平的条件。在订立合同时，双方应该充分协商，达成一致意见，确保合同的公平性和合理性。此外，劳动合同的订立还应该遵循自愿原则。这意味着合同双方在自愿的基础上达成协议，没有受到任何强迫或威胁。在订立...
1订立劳动合同,应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和( ) A. 诚实信用 B. 互利 C. 公正 D. 实事求是 2订立劳动合同的原则订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、___的原则。 3定理劳动合同的原则,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和()原则。 A. 独立 B. 诚实信用 C....
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条,订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。分析选项:A项“劳动关系”是劳动合同建立后的结果,非原则本身;B项“事实劳动关系”指无书面合同但实际存在的劳动关系,与题意无关;C项“劳动合同法”是法律名称,非建立对象;D项“劳动合同”是建立时需...
合同订立五大选择:合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实守信不得招未满16周岁的,文体特,从小练功的除外,用工要求如实相告单位招工资质:营业执照,登记证书,授权义务:如实相告,不扣证件,不扣财物劳动关系建立:用工之日,签订合同三个阶段:缓冲期一个月,试用期满一个月签合同,不签,最长补偿11月工资,满一年不签,则视...
定理劳动合同的原则,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和( )原则。 根据您输入的内容,为您匹配到题目: **定理劳动合同的原则,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致 和( )原则。** A. 独立 B. 诚实信用 C. 公开 D. 自由 **答案**: :B ©2024 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百...