(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第十五条以完成一...
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
合同法2024年修订全文 （注：本版本依据全国人民代表大会常务委员会第三十八次会议修订内容整理，重点调整电子合同效力认定、不可抗力适用规则等条款，新增数据电文交付标准说明）第一条【立法宗旨】•为维护市场经济秩序，保障合同当事人合法权益，根据《中华人民共和国民法典》总则编相关原则修订。第二条【合同定义】...
2024年7月1日最新《中华人民共和国劳动合同法》全文 已依据2024.07.01实施的修正案修改 书目 第一章总则 其次章劳动合同的订立 第三章劳动合同的履行和变更 第四章劳动合同的解除和终止 第五章特殊规定 第六章监督检查 第七章法律责任 第八章附则 第一章总则 ...
全文公布：2024年最新劳动合同法(官方版)第一章：总则 本法旨在规范劳动合同关系，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定发展。第二章：劳动合同的订立与解除 第一节：劳动合同的订立 1.劳动合同应当采取书面形式，明确约定劳动双方的权利和义务。2.劳动合同内容应包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等...
劳动合同法自2008年1月1日起施行,后经过一次修正,目前(2024年)最新版(现行有效的版本)为2012年修正版(以下为全文),文末可下载电子版。 中华人民共和国劳动合同法 (2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过 根据2012年12月28日《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合...
最新劳动合同法全文(2024最新版)(范本文) .pdf,最新劳动合同法全文 (2023最新版) 第一章 总则 第一条 目的和适用范围 根据宪法规定,为了维护劳动者的合法劳动权益,促进和谐劳动 关系的建立,制定本法。 本法适用于境内的用人单位与劳动者之间的劳动关系。 第二条 劳动合同
合同法2024年修改版全文新旧对照 【合同成立形式】旧版：当事人采用书面形式订立合同，未采用书面形式但一方已履行主要义务，对方接受的，合同成立。新版：当事人可采用书面、电子或其他可记录形式订立合同。以电子形式订立的合同，符合法律规定的数据电文形式，视为书面形式。未采用法定形式但一方已履行主要义务且对方...
劳动合同法自2008年1月1日起施行,后经过一次修正,目前(2024年)最新版(现行有效的版本)为2012年修正版(以下为全文),文末可下载电子版。 中华人民共和国劳动合同法 (2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过 根据2012年12月28日《全国人民代表大会常...
本法适用于境内的建筑工程活动中的合同订立、履行和纠纷解决 。 第三条 基本原则 建筑合同的订立和履行应当遵循公平、自愿、等价有偿、诚实信 用原则。 第二章 建筑工程合同的订立 第四条 合同形式 建筑工程合同可以采用书面形式或者口头形式订立。但是,国家 法律、行政法规另有规定的除外。 1/4 第五条 合同内容...