第二条 本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立的劳动关系。 第二章 劳动合同的订立 第三条 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 第四条 订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 第...
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 固定期限劳动...
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
最新合同法全文(2023年修订版)第一章总则 第一条 为了规范合同的成立、履行和解除行为，维护合同当事人的合法权益，促进经济社会的繁荣与发展，根据国家发展需要和法治建设的要求，制定本法。第二条 合同是自然人、法人、其他组织或者个人和法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利和义务关系的协议。第三条 当事...
全文公布2024年最新劳动合同法(官方版) .pdf,全文公布 2024 年最新劳动合同法 (官方版) 全文公布 2024 年最新劳动合同法 (官方 版) 目录 一、前言 二、合同主体 三、合同期限 四、工作内容和工作地点 五、工作时间和休息休假 六、劳动报酬 七、社会保险和福利待遇 八、劳动
2024年最新劳动合同法全文5篇2024年最新劳动合同法全文5篇 篇1 中华人民共和国劳动合同法(最新版) 第一章 总则 第一条 为保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,促进社会主义和谐社会建设,根据宪法制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织等用人单位与劳动者建立劳动关系,必须遵守本法。本法所称...
劳动合同法自2008年1月1日起施行,后经过一次修正,目前(2024年)最新版(现行有效的版本)为2012年修正版(以下为全文),文末可下载电子版。 中华人民共和国劳动合同法 (2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过 根据2012年12月28日《全国人民代表大会常...
2024 年劳动合同法 2024 新规定全文细则 《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,爱护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。更多劳动合同法2024 新规定全文细则请点击“劳动合同 ”查看。 书目 ●劳动合同法 2024 新规定全文细则● ●劳动合同...
第七条 合同变更、解除与终止 7.1 本合同一经双方签字盖章后生效,任何一方不得随意变更或解除。如需变更或解除,必须经双方协商一致,并以书面形式确认。 7.2 若乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,甲方有权单方面解除本合同。 7.3 在合同期限内,因不可抗力因素导致无法继续履行合同的,双方可协商解除合同或延长履行...
最新劳动合同法全文(2024最新版)(范本文) .pdf,最新劳动合同法全文 (2023最新版) 第一章 总则 第一条 目的和适用范围 根据宪法规定,为了维护劳动者的合法劳动权益,促进和谐劳动 关系的建立,制定本法。 本法适用于境内的用人单位与劳动者之间的劳动关系。 第二条 劳动合同