变革专家里克·莫瑞尔先生提出一个变革心智模型,将整个过程划分为6个阶段:随机事件、意识期、初始行动、实施期、融合期和平和期。 只有真正完成这个过程,变革才可以获得真正的成功。 来源| 高维学堂《变革领导力》 主讲| 肖晔 编辑| 高维君 在今天,我们很多创始人或领导者都想要谋求企业的变革。但现实情况是,真正变...
美国的变革心理学家Rick Maurer,他有一本书叫《遇墙皆是门——超越变革的阻力》,讲的是在变革当中的心态的问题。 他研究了很多没有成功或者是不尽如人意的变革,最后得出一个结论,很多时候事情没有达成预期,是因为我们太关注事情本身,而忽略了参与变革的人的心态的问题。如果人心没有跟你真正在一起,是很难获得...
4传递变革愿景在形成了变革愿景之后，能否有效地传达是决定变革项目成功与否的关键，为使变革愿景的传递区别于公司日常工作中传达的各种其它讯息，必须通过有力的方式、借助各种合适的场合反复地向员工传达变革愿景，使之深入人心；更重要的是，领导者要身体力行，用变革愿景来指导自己的日常工作，解决发生的问题。如果企...
三、电子产品降价：科技浪潮下的消费新趋势 电子产品，这个现代生活中的神奇存在，在2025年将迎来一场价格的大变革。仿佛有一只无形的大手，在把电子产品的价格使劲往下拉。先看技术进步这个强大的推手。科技就像一个魔法世界，不断地变幻出令人惊叹的新事物。生产工艺的改进就像是给电子产品的制造过程安装了加速器，生...
岁序常易，华章日新！11月11日，新京报创刊21周年战略发布会在北京举行。新京报社党委书记、社长汤一原发表主题演讲《变革，创造价值》，并发布新京报2025行动计划。来自全国各地合作伙伴约300人参加。以下为主题演讲全文：▲11月11日，新京报创刊21周年战略发布会在北京举行。新京报社党委书记、社长汤一原发表主题演讲。
11月11日，新京报创刊21周年战略发布会在北京举行，主题为“变革，创造价值”。为推进主流媒体系统性变革，新京报发布2025行动计划，包括“民生前哨计划”“智媒升级计划”“融媒扩容计划”“未来城市计划”及“公益回响计划”，并同步启动“新京报北交所频道全面升级计划”“AI生态链伙伴计划”及“未来城市行动计划”...
在《华为变革法》中，毛老师对变革成功的要素进行了总结分析，他挖掘历史上的变革经验，总结出一个成功的变革领导者所需要掌握的六项关键行为能力。1. 增强变革的紧迫感 变革需要紧迫感。大多数组织不习惯于自我批判，也缺乏推进变革的意愿，他们口头上会自称自己开放，但实际上却处于稳定不变的恒态。缺乏紧迫感的...
在当今这个变动的时代，只有很好地应对现实，你才可能取胜。否则你就会陷入巨大的混乱之中，付出惨重的代价。成功的大规模变革是一个复杂的事件，它通常包含8个步骤：01 增强紧迫感 在发动变革之前，在相关人员心里创造一种紧迫感。帮助大家认识到变革的必要性，以及马上采取行动的重要性。让人们开始意识到，“好吧，...
在很大程度上，新制度建立，是需要流血牺牲的，这也就是我们所说的变法和改革，因为新势力的兴起势必会和保守势力形成利益争夺，然后引发流血冲突，但是历史并非只会选择正确的，所以真正可以名垂青史的改革是很少的，而这些改革真正能形成聚变般的震撼效果，对历史形成了巨大的变革的，影响历史走向的改革，更是凤毛麟...
悲观者往往正确,但乐观者往往成功。发展的初衷是尽可能拓宽商业认知边疆,而不是告诉世人一个教科书般的答案,因为这是个属于变革的时代。 任何变革的前夜往往都会显得混沌,模糊,看不清方向。但这一切波涛汹涌的改变,实则早已暗流涌动,只不过被大多数人忽略了而已。从互联网到移动互联网,以及正在兴起的链改项目,改变...