工资支付周期超过一个月不满一年的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月; 工资支付周期在一年以上的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。 工资支付周期为一个月的,自用工之日起至约定的工资支付日不满一个月的工资,用人单位可以在首...
导读:法定的发工资时间一般为三十日,即一个月,劳动者的工资发放日期一般由劳动者和用人单位在劳动合同中约定,如果用人单位不按时发放相应的工资报酬的,那么劳动者就可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的还可以向人民法院起诉。若是对法定发工资时间有疑问的,参考下文。 法定发工资时间 一、法定发工资时...
导读:企业薪资发放日期并非固定,通常在当月月末或次月15日前完成,具体日期因企业经营和财务状况而异,无强制法规。企业需确保按时支付薪资,具体日期可自定。如遇节假日或休息日,应提前支付。无论计薪方式如何,都应遵守规定,按既定周期发放,且不得低于每月一次。 工资发放时间是什么时候 一、工资发放时间是什么时候 对...
一般来说,如果公司在下午18:00前发放工资,工资通常会在当天21:00前到账。如果公司在下午18:00后发放工资,则工资可能会在第二天上午到账。 此外,如果是小公司使用个人账户转账,特别是跨行转账,工资可能会在几小时内到账。银行一般在下午6点左右开始处理企业或个人账户的转账业务,这也会影响工资的到账时间。 三、...
每月十号之前发工资:多为国企、上市公司和高科技公司等。这些公司一般规模较大,资金雄厚,管理制度完善,能够确保工资的及时发放。 每月十号到十五号发工资:部分A股上市公司以及效益较好、制度健全且注重管理的公司会在这个时间段发工资。这些公司运营状况良好,注重员工福利和稳定性。 每月十五号以后发工资:多为小型企业...
2、员工心理预期：每月15日发工资已经成为许多企业的惯例，这种规律性的安排有助于员工形成稳定的心理预期。员工可以在月初就规划好自己的消费和储蓄计划，避免因工资发放时间的不确定性而带来的心理波动。3、劳动力市场习惯：在劳动力市场中，许多企业和员工都已经习惯了每月15日发工资的安排。这种习惯的形成，既减少...
最近，深圳的一起案例引发了广泛讨论：一公司因每月 20 号发上月工资，员工要求经济补偿，法院最终判赔 5.4 万。这让许多企业管理者和 HR 心生疑惑，究竟每月几号发工资才合法呢？什么情况下工资又必须提前发放呢？让我们一起来深入探讨 2024 年工资发放时间标准。首先，从国家层面的法规来看，《劳动合同法》第 ...
一般来说,他们在次月10日之前铁定是要发上月工资的,也有在当月最后一天就把本月工资发了的。 02 10-15日发工资 多为制度较健全的公司 到月中(含15号)发薪的公司虽然比不上第一类公司那么正规,但也差不到哪里去,至少也是一些A股上市公司或者...