运用监督执纪“四种形态”。( ) ①经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态 ②党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数 ③党纪重处分、重大职务调整的成为少数 ④严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数...
深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为 ;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的 ;党纪重处分、重大职务调整的成为 ;严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为 。;大多数,多数,少数,极少数;
深化运用监督执纪“四种形态” 。1经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态;2党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数3党纪重处分、重大职务调整的成为少数4严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数。;12
深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为( );党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的( );党纪重处分、重大职务调整的成为( );严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为( )。
深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为( );党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的( );党纪重处分、重大职务调整的成为( );严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为( )。
深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为 ;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的 ;党纪重处分、重大职务调整的成为 ;严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为 。;大多数,多数,少数,极
深化运用监督执纪“四种形态”___。①经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态②党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数③党纪重处分、重大职务调整的成为少数④严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数 A、 ①...
深化运用监督执纪“四种形态”( )。①经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态②党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数③党纪重处分、重大职务调整的成为少数④严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数 ...
深化运用监督执纪“四种形态”()。①经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态②党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数③党纪重处分、重大职务调整的成为少数④严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数 ...