第一条【审理原则】人民法院、劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应充分利用劳动争议仲裁资源,合理配置审判资源,平等保护劳动者和用人单位合法权益,合法、公正、及时解决劳资双方的争议,遵循法不溯及既往、法律效果与社会效果相统一等原则。 第二条【劳动合同法与劳动法的衔接】《劳动合同法》实施之前发生的劳动争议,不...
第一条【审理原则】人民法院、劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应充分利用劳动争议仲裁资源,合理配置审判资源,平等保护劳动者和用人单位合法权益,合法、公正、及时解决劳资双方的争议,遵循法不溯及既往、法律效果与社会效果相统一等原则。 第二条【劳动合同法与劳动法的衔接】《劳动合同法》实施之前发生的劳动争议,不...